http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112063.shtml
来源：138大美业人才网
面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18912/112126.shtml
来源：美博会
12月26日，由中国国际美博会CIBE主办，中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，余姚马渚镇政府协办，优品包材链支持的主题为“新消费·新技术·新包装”的第四届包装创新论坛将在余姚太平洋大酒店隆重举行。针对本次大会主题，主办方邀请到演讲嘉宾，阿芙精油包装设计总监曹智魁先生、凯度消费者指数美妆业务负责人朱家慧女士、客联合创始人/洛可可集团管理合伙人周志鹏先生、GlobalData大中华区咨询顾问 邱士铭先生、艾伦麦克阿瑟基金会中国塑料项目负责人王韧先生、小米生态链小卫科技担任包装研发负责人朱菁先生对演讲内容进行真实有趣的回答，以阐明他们的所思所想，以下是问答实录。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml
来源：网络整合
对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18910/111649.shtml
来源：138大美业人才网
价格谈判是一门大学问，几乎美容院每天都会遇到，那美导应该如何处理好店铺成本及利润问题，又不会伤及客情呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111545.shtml
来源：138大美业人才网
如果美容院遇到顾客要退货，该如何处理呢？是满足顾客的想要退货的心愿？还是站在自己美容院的立场上不对这些退货的顾客进行回应呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml
来源：138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111316.shtml
来源：网络整合
无论是什么样的公司，都或多或少出现员工离职或跳槽情况。然而一旦出现离职or跳槽的情况，小伙伴们的个人所得税应该如何处理呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18908/111299.shtml
来源：138大美业人才网
在美业，美容师是身兼服务者与销售者双重角色，作为一个以提成为收益的工作，美容师的工资高低往往与业绩成正比。而会压单的美容师业绩往往是最好的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml
来源：网络整合
HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110827.shtml
来源：138大美业人才网
“如何更好地高效沟通？如何在工作中寻找满足感和成就感？如何学会在职场道路上自我激励？如何拒绝抱怨和自我调节？如何坚持下去？”
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml
来源：138大美业人才网
在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源：138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110723.shtml
来源：138大美业人才网
HR如何面试人事岗的候选人呢？同行考核同行，是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢？今天我们一起来聊一聊这些事儿。
http://news.138job.com/info/202/110787.shtml
来源：广东省美容美发化妆品行业协会
近期，广东省药品监督管理局关于网友提出的化妆品检测、备案、行政许可、标签标识等最新常见问题的解答，希望给大家日常备案与申报工作一些参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110581.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题？今天小编来跟大家唠唠呀！
