http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110109.shtml
来源:138美容人才网
据某招聘网站统计,企业核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期,此外,还包括招聘成本、培训成本等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml
来源:138美容人才网
想做好员工关怀,并不是单纯嘘寒问暖一下就行的,真正要了解员工需求。所以,做好员工关怀必须从这几方面下手!
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109421.shtml
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距离2018年中秋节还剩下不到一个月时间了,不少行政部门已经开始筹备中秋礼品的采购了,也有的开始准备中秋节放假通知了,不过还没开始拟定的话,可以看看下面的2018年最新中秋节放假通知范文。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109315.shtml
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HR宝宝总会为想激励方法而头疼,钱又少效果又不好,到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法,一起来看看呗!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109107.shtml
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有个做美容师、美导的女朋友是种什么体验呢?很幸福,但请你们对她们好一点,不要让她们加班熬夜,不要让她们受委屈......
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109070.shtml
来源:网络
我走过最长的的路,就是医美咨询师对我的套路!本来,去医美机构做一个99的体验项目,结果经不住诱惑的我硬是办了9999的会员!
唉,说起来都是一把辛酸泪!
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在面试之前,为了暖场,让候选人更加轻松地进入面试状态,可以不那么紧张,HR可得使用好暖场话术!使用好暖场话术,不仅能起到营造氛围的作用,还能营造良好的雇主品牌印象!
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来源:138美容人才网
长期以来,小编都一直在HR的角度,吐槽了很多不好的现象。今天,小编要以候选人的角度,开展一场候选人吐槽大会!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108887.shtml
来源: 中国新闻社
近日,麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后,及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据,发布《就业蓝皮书:2018年中国大学生就业报告》。
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医美咨询师,是桥接在医美医师、客户之间的中间人,更准确地来说,是为了给客户提供最合适的医美方案,为医美医师解决售前销售和售后服务的一个岗位。
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在男女比例严重失调的当下如何脱单?是所有单身GG必须面对的终身大事。那么,究竟怎样才能撩倒集美丽&才华于一身的美业女子?
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人入职场久了,如果情绪没有调节好,就很容易碰上职场焦虑症。到底什么是职场焦虑症呢?碰上了职场焦虑症了又该怎么办呢?我们来看一下!
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医疗美容咨询师的职业活动起始于上个世纪九十年末,迄今,医疗美容咨询师已经成为本行业不可或缺的专业职业人员。
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来源:138美容人才网
目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!
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来源:瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利,除了要去好公司,更重要的是时刻保持安全意识,擦亮双眼,避免进入诈骗、违规等“黑”公司。