http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源：人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座：据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗？
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来源：138美容人才网
马上临近感恩节，此文将献给默默辛苦的HR大大们！你们，拿着最少的钱，操着最多的心。最后，背锅的还是你们。
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来源：138美容人才网
好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢？
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不论学生时代还是如今踏入职场，我都是“迟到俱乐部荣誉会员”。观察身边的不少年轻人，也有很多人陷入“每天迟到10分钟”的泥潭难以自拔。
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记得有一句话说过，“做人就是一门沟通的艺术”，其实作为一名HR更是一门沟通的艺术。作为HR，如何与其他部门做好沟通工作呢，小编来给分享一下。
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恰逢iPhone发布十周年，iPhone 8/iPhone 8 Plus/iPhone X，三款新iPhone正式发布！大家都在惊呼要卖一个肾不够的同时，小编想和你聊一聊苹果公司的人力资源。
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压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。
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企业培训师的核心是要关注学员需求，解决学员困惑。因此要在正式培训前充分调动学员的兴趣，为授课营造良好的氛围。以下六步法可以让你的开场白更为出彩。
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如果遇见这样一个做HR的男生，啥也别说了，就好好抱紧他，别让人家给拐跑就是啦。
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优秀员工的辞职对于企业来说毕竟是一大损失，要将这种损失降到最低，以下留住人才的秘诀，你应该知道！
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近期热播的都市情感剧《我的前半生》已经播出了39集，引起了社会的广泛关注，今天我们就这部电视剧，来谈谈影响职场幸福感的因素，我们总结为以下五点。
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人才作为企业的宝贵财富，企业要发展，除了拓宽招聘人才的渠道外，做好人才储备的工作，同样重要。
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一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？
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很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。
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马上要过春节了，很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题，下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。
