http://news.138job.com/info/203/110086.shtml
来源：央视网
近日，路透社发布了一则调查报道指出，几十年来，强生公司一直知晓和担心其婴儿爽身粉中含有少量石棉的问题，却从未对外披露。对此，强生CEO Alex Gorsky在12月17日回应称，坚信其公司的滑石粉原料和爽身粉中不含石棉。
http://news.138job.com/info/203/109884.shtml
来源：广州互联网法院
近日，广州互联网法院网上诉讼平台收到台湾演员林志玲诉广州颜某化妆品公司肖像权、姓名权侵权纠纷一案的诉状及证据材料。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18808/109307.shtml
来源：138美容人才网
马上(8月17日)就是七夕节，商家大战已然开始，热火朝天的战场，如何能让你的短信促销脱颖而出？别急，下面小编整理了2018年美容院七夕短信文案精选，供参考！
http://news.138job.com/info/202/109155.shtml
来源：经济参考报
医疗美容是指通过医疗手段达到美丽容颜的目的。近年来，随着消费的升级换代、资本的围堵追逐、市场的推波助澜，医疗美容已经越来越多地进入了国人的生活。数据显示，自2015年起，中国医美市场规模每年以40%的增速崛起，2017年医疗美容市场规模已达1760亿元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108747.shtml
来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108137.shtml
来源：138美容人才网
不是所有简历投递过来都有笔试的机会，那么简历应该怎么样才不会被筛掉，首先你得把你想表现和展示的东西清楚的表达出来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107671.shtml
来源：138美容人才网
最近各个公司的年会是轮番上阵啊，HR为了让年会大家都可以互动起来，可是伤透了脑筋啊。今天小编就给大家整理了一些年会游戏~
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18801/107680.shtml
来源：上海美博会
2018年05月22日-24日，全球三大展会之一的第二十三届中国美容博览会(上海CBE)将于2018年5月22日至24日在上海新国际博览中心再度举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107395.shtml
来源：138美容人才网
作为一个刚进入职场的HR新手，如何在没任何实操经验的情况下做好招聘，并为用人单位快速招聘到合适的人才？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18712/107428.shtml
来源：网络
美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107250.shtml
来源：138美容人才网
又是一年年末时，各大HR又要开始写年度招聘计划了。如何才能写出有建设性的实战性强的策划呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107049.shtml
来源：138美容人才网
加薪是每位职场人士都无法回避的话题，一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思向BOSS申请加薪，如何写好加薪申请书其实就是升职加薪的前提哦！
http://news.138job.com/info/205/107158.shtml
来源：天津日报
据介绍，非法整形机构一是注射产品不正规，存在以次充好、假冒伪劣等现象，有的甚至违规使用肉毒素、玻尿酸等。二是从业人员不正规，整形外科医生必须经过高等医学院校的专业学习和上岗前的培训。非法机构所谓的“专家”，有的昨天还是理发师，有的是经过短短几天的培训速成，或是“自学成才”。三是美容场所不符合规定，整形手术要有全套手术器械，由有资质从业人员在无菌环境下进行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml
来源：138美容人才网
多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
http://news.138job.com/info/205/106830.shtml
来源：钛媒体
医美是一个野蛮生长了十几年，目前正经历着行业变革和消费升级的“传统”行业。当一个行业刚刚兴起的时候，竞争还不充分，往往适合跑马圈地式的快速发展，这个阶段速度比细节重要;当这个行业竞争者越来越多，往往更考验企业的精细化运营能力。许多人会误解说医美是个暴利行业，但其实现在大型医美机构的日子并不好过，相比于行业初期的跑马圈地，现在的消费者越来越挑剔，信息不对称也正在消失。
