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马上离2019年元旦和春节不远了，公司人事部门也在拟定放假通知。如果你在寻找2019公司元旦、春节放假通知范文，那就一定要来看看小编准备的2019年公司放假通知模板。
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距离2018年中秋节还剩下不到一个月时间了，不少行政部门已经开始筹备中秋礼品的采购了，也有的开始准备中秋节放假通知了，不过还没开始拟定的话，可以看看下面的2018年最新中秋节放假通知范文。
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说到背调，一般都是企业对候选人做的一个动作，但是要知道，现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前，也要对企业进行背调！
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目前，90后员工离职的理由千千万万，想要留住他们，一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧！
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眼睛一眨一闭一睁，又到了跳槽黄金季了。每年这个时候，作为HR的我就只能感叹：风萧萧兮易水寒，员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁，还不是看着员工离职眼泪向东流。
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劳动合同签订属于劳动关系管理内容之一，只要有员工入职，HR就需要与员工签订劳动合同，但是HR在与员工签订劳动合同时，往往会发生很多意想不到的问题。
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职场是个什么地方呢？天下熙熙攘攘，皆为利来利往！老板跟你只谈梦想，不谈现实，那是耍流氓；而你只是付出，不提回报，那也是傻瓜！
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“三期”一般就是指孕期、产期、哺乳期，三期员工是受法律保护的，一起来了解一下关于“三期”女职工的那些事儿吧！
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朋友总会跟我抱怨说好忙啊，然后我问忙什么呀？谁都回答不出来，就是一个劲儿“瞎忙”。找不准定位、搞不定流程、做不了技术等等都是你瞎忙的原因！
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员工访谈其实是HR的重要工作之一，但是很多HR总会忽略员工访谈这一工作。如何做好员工访谈其实也是HR们头疼的事情，那应该怎么做呢？
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很多人抱怨，我已经很努力找工作了，为什么还是招不到工作？那就要看看原因了！
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浙江杭州一名28岁的IT业女经理深夜猝死，生前发的最后一条朋友圈上写着：我烧糊涂了。五个冷冷的字，是她生前的病痛！而猝死最直接诱因，就是累！累！累！
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如今，很多美容院店长经常会抱怨现在的这些95后小屁孩儿难招又难管！对于正值青春热血、荷尔蒙正盛，不服管理、个性张扬的95后，我们该如何管理呢？
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写好年中工作总结对于职场人士而言是非常重要，有不少人担心年中工作总结开头和结尾没写好会影响上级对自己看法。下面我们提练出年中工作总结开头和结尾的范文，供各位职场人士参考。
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如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。快来学习一下华为新员工入职180天的详细培训计划吧！
