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有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

【职场顾问】有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml 来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
标签:请假,病假,HR
2020-09-22|
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12个HR必备的法律文件!

【职场顾问】12个HR必备的法律文件!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml 来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
标签:劳动法,法律,HR
2020-09-02|
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在当前复杂的经济情况下,如何更好的解决用工法律问题?

【职场顾问】在当前复杂的经济情况下,如何更好的解决用工法律问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113201.shtml 来源:138大美业人才网
138大美业人才网特邀请从事律师行业超过二十年,累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师为大美业老板、高管、HR提供免费公益直播课程。
2020-08-03|
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“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别!

【职场顾问】“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113110.shtml 来源:网络
​在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
标签:职场,能力,规划
2020-07-21|
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

【职场顾问】员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml 来源:138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
标签:离职,员工,辞职
2020-07-02|
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别劝我,HR的12句真心话今天就说这了!

【职场顾问】别劝我,HR的12句真心话今天就说这了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113119.shtml 来源:138大美业人才网
有句话,直击职场人的灵魂深处:HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为,HR和所有职业一样,只是一个岗位,只能担任公司和员工的桥梁,并不是天平,更不是利剑。
标签:HR,工作,日常
2020-07-22|
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新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

【职场顾问】新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112799.shtml 来源:网络
从事HR这份工作久了,总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工,无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。
2020-06-11|
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工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

【职场顾问】工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112705.shtml 来源:138大美业人才网
这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
标签:工资,考勤,员工
2020-06-03|
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疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

【职场顾问】疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml 来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。
2020-06-23|
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害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

【职场顾问】害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml 来源:网络
试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。
标签:试用期,
2020-05-11|
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高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

【职场顾问】高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml 来源:138大美业人才网
疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
2020-04-28|
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简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

【职场顾问】简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml 来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
标签:岗位,简历,招聘
2020-04-14|
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2020年疫情对HR的10个影响

【职场顾问】2020年疫情对HR的10个影响

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml 来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
标签:疫情,HR,招聘
2020-03-06|
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疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

【职场顾问】疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml 来源:网络整合
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
标签:疫情,HR,离职
2020-03-16|
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年底了,求稳优先!

【职场顾问】年底了,求稳优先!

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml 来源:138大美业人才网
​这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
标签:年底,跳槽,裁员
2019-12-16|
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