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提高顾客到店率,不能仅靠顾客找上门来!

【美容师专区】提高顾客到店率,不能仅靠顾客找上门来!

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18911/111939.shtml 来源:138大美业人才网
如何扩大顾客群,如何提升美容院顾客入店率,是美容院老板们费思量的事。但是,有些细心的美容院老板们,发现了细节服务的美妙之处!下面,就来看看美容院提升顾客入店率的方法吧。
2019-11-13|
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金九银十,该如何玩转招聘?

【招聘秘籍】金九银十,该如何玩转招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111463.shtml 来源:138大美业人才网
很多HR说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?
2019-09-16|
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有能耐的HR都需要渡过这五重劫

【招聘秘籍】有能耐的HR都需要渡过这五重劫

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111281.shtml 来源:138大美业人才网
你遇到每一个活的HR都是历经磨难,渡劫而来的。所以,请你好好珍惜你身边的HR 。
2019-08-09|
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HR如何跟待入职候选人增加粘度?

【职场顾问】HR如何跟待入职候选人增加粘度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111062.shtml 来源:138大美业人才网
待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。
2019-06-19|
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六月份,HR如何解决电话邀约面试难?

【面试技巧】六月份,HR如何解决电话邀约面试难?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/111008.shtml 来源:138大美业人才网
六月份就要到了,很多HR宝宝私聊小编说,虽说应届生准备毕业了,但是莫名从五月初就感觉看到了“六月份招聘难,面邀难”的“悲惨前景”。
2019-05-31|
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五月份招聘,HR如何做好面邀?(话术)

【面试技巧】五月份招聘,HR如何做好面邀?(话术)

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110829.shtml 来源:138大美业人才网
三银四刚过,六七月毕业季还没到,中间这五月份的时间,候选人不是在准备应届生论文,就是准备在毕业前浪一浪,认真找工作的宝宝几乎少之又少。
2019-05-06|
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HR被候选人放鸽子了,怎么办?

【招聘秘籍】HR被候选人放鸽子了,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110650.shtml 来源:138大美业人才网
每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。
2019-04-03|
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 年前,如何打邀约电话才不会被动?

【招聘秘籍】 年前,如何打邀约电话才不会被动?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110117.shtml 来源:138美容人才网
年前邀约面试,不仅难,还容易被候选人牵着鼻子走,让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试?不知道候选人到底来不来入职?我们在电话邀约的时候,就得思考清楚下面的问题!
2018-12-26|
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怎样的面邀邮件更容易吸引候选人?

【面试技巧】怎样的面邀邮件更容易吸引候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110088.shtml 来源:138美容人才网
除了电话邀约候选人来面试之外,正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。
2018-12-20|
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年底如何邀约面试最有效?

【面试技巧】年底如何邀约面试最有效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109975.shtml 来源:138美容人才网
邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。更何况是年底,各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候,每天收到的电话更是有增无减。
标签:年底,邀约,面试
2018-12-03|
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年底如何解决招不到人的现状?

【招聘秘籍】年底如何解决招不到人的现状?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110136.shtml 来源:138美容人才网
企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度,在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。
标签:年底,招聘,现状
2018-12-29|
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如何通知候选人入职比较好?(话术)

【招聘秘籍】如何通知候选人入职比较好?(话术)

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110056.shtml 来源:138美容人才网
有宝宝曾经问过小编,如何通知候选人过来入职比较好?根据最常见的三种通知方法,小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好,包括会举例话术哦。
2018-12-14|
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如何通知候选人入职比较好?(话术)

【招聘秘籍】如何通知候选人入职比较好?(话术)

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110092.shtml 来源:138美容人才网
​有宝宝曾经问过小编,如何通知候选人过来入职比较好?根据最常见的三种通知方法,小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好,包括会举例话术哦。
2018-12-21|
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​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

【面试技巧】​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。
2018-12-25|
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山西美博会开幕在即 引众多美容院齐报名!

【山西美博会】山西美博会开幕在即 引众多美容院齐报名!

http://www.138job.com/Beauty/Details/109821 来源:138美业网
2018第19届中国(山西)国际美容美发美体化妆用品博览会,离着我们越来越近啦!各位展商也都陆续进入了准备阶段。展会宣传也是如火如荼进行中,不论线上还是线下,第19届山西美博会的消息可以说是铺天盖地。
2018-11-06|
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