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6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

【职场顾问】6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,很多公司的业务压力增大,急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,扭转局面。另一方面,疫情之后,行业遭受重挫,前景并不明朗,也导致了公司销售一个个离职出走。
标签:销售,招聘,面试
2020-05-27|
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害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

【职场顾问】害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml 来源:网络
试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。
标签:试用期,
2020-05-11|
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简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

【职场顾问】简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml 来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
标签:岗位,简历,招聘
2020-04-14|
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如何应对疫情下员工离职?

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
2020-03-10|
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疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

【职场顾问】疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml 来源:网络整合
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
标签:疫情,HR,离职
2020-03-16|
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30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?

【职场顾问】30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?

http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml 来源:138大美业人才网
​所有岗位都存在自己的瓶颈期,即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
标签:HR,职场,规划
2020-01-06|
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年底了,求稳优先!

【职场顾问】年底了,求稳优先!

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml 来源:138大美业人才网
​这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
标签:年底,跳槽,裁员
2019-12-16|
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2019年度人力资源关键词:裁员

【职场顾问】2019年度人力资源关键词:裁员

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml 来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。
标签:裁员,赔偿,年度
2019-12-24|
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年末如何预防员工扎堆辞职?

【职场顾问】年末如何预防员工扎堆辞职?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。
标签:年底,辞职,留人
2019-11-18|
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一位HR成熟的30个标志

【职场顾问】一位HR成熟的30个标志

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111968.shtml 来源:网络整合
成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。
2019-11-19|
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HR最重要的50个工作习惯

【职场顾问】HR最重要的50个工作习惯

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112004.shtml 来源:网络整合
处于这个剧烈变革的时代,不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。
标签:HR,工作,能力
2019-11-26|
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招聘HR除了招人,未来还能做什么?

【职场顾问】招聘HR除了招人,未来还能做什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml 来源:网络整合
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。
2019-10-21|
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一个员工的离职成本到底有多高?

【职场顾问】一个员工的离职成本到底有多高?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml 来源:金柚网
眼下正处在招聘高峰期,每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容:一个是拼命招聘,恨不得做梦都在面试,一个是拼命抱住员工大腿。
2019-10-16|
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老板工作“太傻“,HR该如何指出来?

【职场顾问】老板工作“太傻“,HR该如何指出来?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111439.shtml 来源:138大美业人才网
“不与傻瓜论长短”也曾经是火过一时的口号,可要是命运抓弄,好死不死这“傻瓜”偏偏是你老板,你不跟TA论长短,遭罪的还是你自己。
2019-09-09|
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解聘的十大误区,做HR的你一定要知道

【职场顾问】解聘的十大误区,做HR的你一定要知道

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111323.shtml 来源:138大美业人才网
对于解除劳动合同,很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误,小编整理了常见的十大误区与实操要点分析,希望能够给HR理解法律提供一些帮助。
2019-08-22|
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