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【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源：138美容人才网

在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。

标签：招聘准确度,招聘,如何提高招聘准确度

2017-02-14|

【招聘秘籍】年后HR如何巧妙“挖人”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103332.shtml 来源：138美容人才网

年后又是一轮抢人大战，各公司的人事部门都摩拳擦掌，跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。

标签：如何挖人,挖人方式,HR

2017-01-09|

【招聘秘籍】匆忙面试，如何保证招聘质量？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml 来源：138美容人才网

似乎HR在招聘中会遇到这样的事情：邀约候选人过来面试，因为忙于其他工作而忘记准备面试，就这样草草的接待了这几位候选人，面对这样匆忙的面试，如何保证招聘质量？

标签：招聘质量,面试,招聘

2017-01-03|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源：138美容人才网

业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|

【招聘秘籍】HR，你为什么总被用人部门催着要人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml 来源：138美容人才网

被用人部门追着要人，相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间？中层管理人员又要多久？高管呢？如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工，那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少！

标签：招聘效率,招聘进度,招聘,用人部门

2016-12-01|

【招聘秘籍】年底了，如何在最后的几周招到人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml 来源：超级HR联盟

新年越来越近了，面对公司的招聘指标，短短的几周，要如何才能完成呢?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘，不使出几个绝招是不行的。

标签：年底招聘,招聘,年底

2016-12-26|

【招聘秘籍】如何利用微信招聘，引爆员工推荐？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源：人力资源智享会HREC

一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!

标签：微信招聘,员工推荐,招聘

2016-12-21|

【招聘秘籍】你的招聘为什么容易失败？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103221.shtml 来源：网络

你的招聘为什么容易失败，很多HR以为这是技术问题，也有HR觉得应聘者也占一部分责任，却很少人关注招聘流程。

标签：招聘,招聘渠道,适职阶段

2016-12-19|

【招聘秘籍】十招快速提升网络招聘效果

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml 来源：138美容人才网

运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。

标签：网络招聘,提升网络招聘效果,招聘

2016-12-07|

【招聘秘籍】快速提升招聘效率的七大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml 来源：中人网

招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首，决定着公司人才的“输入”关。

标签：招聘效率,招聘,招聘需求

2016-12-13|

【招聘秘籍】破解招聘难的四大关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml 来源：138美容人才网

要破解招人难的困局，为企业招聘到合适的人才，HR要做好人才需求分析，制定完整的人力资源规划等等，而这些也应该形成一套完整的流程，即招聘流程。

标签：招人难,招聘流程,招聘渠道,招聘

2016-12-27|

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的新进员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103260.shtml 来源：138美容人才网

新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？

标签：新进员工,新员工,招聘,培训

2016-12-23|

【招聘秘籍】做招聘就是一直打电话吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103163.shtml 来源：138美容人才网

做HR两年了，天天就是：找简历、打电话、安排面试，有很多同事都做了5/6年了，也同样在做这种琐碎的事情，难道做招聘就是一直打电话吗？

标签：招聘,打电话,招聘工作有前途吗

2016-12-08|

【招聘秘籍】招聘预算怎么做才不会被砍？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml 来源：138美容人才网

一提及缩减预算，老板首先想到的就是砍人力资源部的预算，首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢？

标签：招聘预算,招聘计划,预算

2016-12-30|

【招聘秘籍】如何提升网络招聘广告的效果？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103128.shtml 来源：138美容人才网

随着互联网的发展，现在基本上95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。那么在网络招聘上如何提升广告投放的效果，可以从以下几方面去着手。

标签：网络招聘,招聘广告,招聘渠道

2016-12-02|