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如何做好2018春季招聘?

【招聘秘籍】如何做好2018春季招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108162.shtml 来源:138美容人才网
愉快的假期早已经过完,接下来就是春招了,如何做好2018春季招聘?首先我们来分析下,为什么招不到人,说不定有意想不到的收获哦!
2018-03-16|
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 HR,你陷进了这些招聘误区?

【招聘秘籍】 HR,你陷进了这些招聘误区?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108021.shtml 来源:138美容人才网
“招对了人,带来的是更多的机会,聘错了人,造成的是难以估算的损失”。这句话绝对不是危言耸听,这是因为招聘工作是企业生存发展的根基。
标签:HR,招聘,误区
2018-03-05|
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如何梳理清楚招聘需求?

【招聘秘籍】如何梳理清楚招聘需求?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108203.shtml 来源:138美容人才网
招聘已然成为人力资源管理的热点。随着企业用人需求的弹性化和动态变化,需要企业内部专业经理们与外部专业机构解决"企业到底需要什么样的人"这一问题。
标签:招聘,需求,梳理
2018-03-20|
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如何选择招聘渠道?

【招聘秘籍】如何选择招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108228.shtml 来源:138美容人才网
不管做什么,渠道都非常重要。对于企业HR的招聘来说,招聘渠道也是尤为重要,找对渠道,就等同于招聘工作已经事半功倍。
标签:招聘,渠道,企业
2018-03-22|
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如何在年前招好最后一拨人?

【招聘秘籍】如何在年前招好最后一拨人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107592.shtml 来源:138美容人才网
年前招人是相对困难的,但是也是HR冲刺的一个阶段,年前空缺多,必须招好最后一拨人才,那么如何才能做到呢?
标签:招聘,面试,offer
2018-01-02|
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这样的候选人,HR绝对不能要!

【招聘秘籍】这样的候选人,HR绝对不能要!

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107608.shtml 来源:138美容人才网
有些候选人存在的不好的特性,譬如说懒惰、自恃、不听人建议等等。聪明的HR为了公司发展一定要看清楚,有些特性是一定不能要的呀!
标签:候选人,HR,特性
2018-01-04|
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候选人视角:这些入职的理由!

【招聘秘籍】候选人视角:这些入职的理由!

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107396.shtml 来源:138美容人才网
我们总是在HR的视角去看,到底要怎么去做好招聘。我们总是忽视了,其实招聘的本身是在候选人,候选人不来应聘,我们就永远做不好招聘。
2017-12-11|
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求职者拒绝offer的原因有什么?

【招聘秘籍】求职者拒绝offer的原因有什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107421.shtml 来源:138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出,可结果,候选人找到了更理想的工作。
2017-12-13|
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年底招聘难的原因和对策

【招聘秘籍】年底招聘难的原因和对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107430.shtml 来源:138美容人才网
面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?
2017-12-13|
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如何做好企业的内部竞聘?

【招聘秘籍】如何做好企业的内部竞聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/106999.shtml 来源:138美容人才网
​对于很多培养型的大公司来说,内部竞聘往往更能得到合适的优秀人才,所以企业如何做好内部竞聘就成为HR应该思考的问题了。
2017-11-01|
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如何写好年度招聘计划?

【招聘秘籍】如何写好年度招聘计划?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107250.shtml 来源:138美容人才网
又是一年年末时,各大HR又要开始写年度招聘计划了。如何才能写出有建设性的实战性强的策划呢?
2017-11-27|
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HR招聘如何把握用人需求?

【招聘秘籍】HR招聘如何把握用人需求?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106832.shtml 来源:138美容人才网
经常会听到用人部门抱怨:“人力资源部招聘来的人不好用,不适合干销售,安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈:“想要什么样的人,你自己又不讲清楚,还不参与面试,这锅我不背啊。”
2017-10-18|
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一文详解如何做好校园招聘

【招聘秘籍】一文详解如何做好校园招聘

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106423.shtml 来源:138美容人才网
大规模校园招聘就要开始了,各路HR纷纷出马,为的是在一年最合适的季节里储备到足够的人才。究竟如何才能做好校园招聘?现在一文为你详解!请收好!
2017-09-08|
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如何开发新颖的招聘渠道?

【招聘秘籍】如何开发新颖的招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106391.shtml 来源:138美容人才网
随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足HR的招聘需要。如何开发更多新颖的招聘渠道已成为当前HR的重点难题,那么,小编就来为各位HR排忧解难了。
2017-09-07|
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一分钟教你看破招聘中的50个套路

【招聘秘籍】一分钟教你看破招聘中的50个套路

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106614.shtml 来源:138美容人才网
如今套路横行,涉世未深的你,岂会甘心出身未捷身先死。接下来咱就来重点说招聘过程HR中的各种套路了,各位开始接招了吧。
标签:招聘,套路,HR
2017-09-26|
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