http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113144.shtml
来源：网络
工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源：138大美业人才网
随着疫情被基本控制，招聘旺季也随之到来，与此同时，也会有很多员工的离职问题，也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好，会给公司带来很大的风险。
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来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112771.shtml
来源：网络
关于个税汇算清缴，6月30日之前属于应当补税，但不办理汇算清缴的，将会被罚，还有可能影响信用!
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112919.shtml
来源：网络
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml
来源：网络
受疫情影响，原本早就该出公积金基数调整的地区，后来也不得不延后调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源：HRGO
说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml
来源：138大美业人才网
HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112588.shtml
来源：138大美业人才网
对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，夏天将增加一项收入——高温津贴。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112488.shtml
来源：网络
假都用完了吗?休完五一，马上又要迎来端午节了!
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112329.shtml
来源：中国新闻网
最近，“个人所得税”登上了热搜。因为个税史上首次年度汇算开始了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源：网络
对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml
来源：网络
五一假期就要来了，小伙伴们绝对是期盼已久了，因为今年的五一假期，简直就是超级大福利，连休5天!
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112078.shtml
来源：138大美业人才网
马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
