http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
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医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
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2019年10月1日(星期二)至7日(星期一)放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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2019年发工资的两个注意问题，低于最低工资标准的，违法;不发工资条的，也属于违法行为。
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无论是什么样的公司，都或多或少出现员工离职或跳槽情况。然而一旦出现离职or跳槽的情况，小伙伴们的个人所得税应该如何处理呢?
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作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
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从去年到现在，关于社保的新政频频出台，每一项新政都是一次大的调整。每一次调整，就会伴随着巨大的影响，牵连着每一个人。而近日，社保又有大变化!
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员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
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2019年社保出现了大变化，我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
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五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
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“妇女节那天公司送什么礼物好啊？”“妇女节那天，我是不是要对自己好一点？”各种问题都让小编今天必须给大家一个回答！
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很多人私聊小编说：“最近想跳槽，工资更高，在公司内部涨薪，都不知道涨到猴年马月，一年一次调薪，还一定成功！”
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离过年还有10多天，相信不少公司已经安排好春节加班的同事啦，那春节工资什么时候能发？如果要加班，加班工资怎么算？
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越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
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租房、供房、大病、充电、养儿、赡养父母。这6项支出费用以后都能抵税！即这部分钱不用交税！这就意味着，你需要纳税的那部分钱越来越少，拿到手的工资又！双！叒！叕！涨了！
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想要激励好新生代员工，首先必须了解新生代员工的特点，并从这些特点中发掘其需求。一般情况下，新生代员工有以下特点：
