http://www.138ws.com/News/Info/102443
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138ws.com/News/Info/102448
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102459.shtml
来源：138美业网
以文化带动产业为基准，为企业搭台唱戏为原则，以28年历史民族美博会为纽带，“中华全国工商业联合会美容化妆品业商会中韩美业文化交流委员会”将于9月4日在广州琶洲·南丰朗豪酒店3楼大宴会厅成立。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102429.shtml
来源：138美容人才网
面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？
http://news.138job.com/info/259/102265.shtml
来源：138美业网
美业教育培训是一个很大的市场，并且是持续的长久的，不过，要想利用好这个市场，我们需要从新开始，做到以身立教，寓教于乐，学以致用，而不是从项目销售，业绩转化的旧思路里考虑！那么，美业教育，如何发展创新呢？
http://news.138job.com/info/202/102381.shtml
来源：138美业网
不知道你是否问过自己的员工——你幸福吗?要打造一家让人倍感幸福的美容院，吸引源源不断的顾客进店消费，员工的幸福感至关重要。现在企业中都在提倡人性化的管理，让员工在工作中倍感幸福，就是企业人文关怀的重要体现。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102336.shtml
来源：138美容人才网
在企业招聘中，员工内部推荐是常用的招聘方式之一，员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的招聘信息，通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml
来源：138美容人才网
员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102307.shtml
来源：138美容人才网
多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作，可见，离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此，不能说员工留不住就是因为不适应企业文化，不满意薪资这两方面，还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102453.shtml
来源：138美容人才网
大家都说招聘难，那招聘难有什么表现形式？为什么会这么难？有没有办法缓解这困难局面？
http://news.138job.com/info/204/102236.shtml
来源：南方都市报
日前，电商唯品会“2016时尚买手大赛”全国总决赛在广州决出三甲。大赛邀请人气网红在美拍平台全程直播，唯品会A PP开放直播入口，官方A P P直播页面中上线时尚买手大赛专场，以期向年轻消费者呈现“直播+导购”的体验。2小时的赛事直播，互动人数近21万，获得首页推荐。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102240.shtml
来源：138美容人才网
HR工资高吗？每个公司薪资水平都不一样的。一般对HR越重视的公司，薪酬自然会相对较高。普通公司HR工资比较少(尤其是小型私营企业)，比较出名的大型私企还是不错的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102247.shtml
来源：138美容人才网
不论是从需求数据来看，还是从HR的话语中看，在美容人才市场上，美容导师是一个常年招聘，却一直招不满的的岗位，最重要的是，美导不仅招聘频率高，招聘难度也不小。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102501.shtml
做招聘，最怕快到手的候选人飞了。电话沟通、初试、复试、薪酬谈判，一切都很顺畅，到了出offer的时候，候选人突然说，情况有变。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102292.shtml
来源：138美容人才网
在职场上，领导为什么不喜欢说真话的员工，因为，真话会揭示一些存在的问题，而那些问题往往是领导不愿意面对，甚至难堪的。
