http://news.138job.com/info/203/102787.shtml
来源:中国商报
今年以来,我国日化企业纷纷加大力度布局男性护肤品市场。此前已经渐渐淡出国人视野的日化企业大宝,近日突然宣布要推出多款男性护肤品。这些国产品牌为何如此大力度地进入男性护肤市场?目前我国男性护肤市场的规模有多大?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102770.shtml
来源:138美容人才网
在所有离职的员工中,没有培训的员工实际比培训了的员工走的更多。所以,培训还是非常有必要的。但为什么培训完之后,你的员工还要离职呢?
http://news.138job.com/info/202/102777.shtml
来源:138美业网
有人预言,房价这种变态的资源分配迟早会害死实体经济!美业人发愁“房价高高高,美业难难难”!房价暴涨,楼市火热,对美业企业、美业实体店、美业从业者影响到底有多大?美业实体店会不会随着中国实体经济的衰亡也活不下去?
http://news.138job.com/info/259/102867.shtml
来源:138美业网
10月20日,成都美博会创始人崔红波宣布,中国美容博览会(上海CBE)所属的英富曼集团,与上海CBE创始人桑敬民,共同注资并购成都美博会。消息一出,立刻引来“三端二十六微两网一手机报”29家媒体平台关注,各家总发稿量达到70篇,总阅读量达到100万人次,瞬间引爆行业热点。英富曼、上海CBE为何“偏偏钟情”成都美博会,三方联姻的背后又有哪些故事?138记者为您详尽解答。
http://news.138job.com/info/259/102846.shtml
来源:138美业网
今秋业内备受瞩目的美业盛事——中国第三、西部美业第一大展成都美博会今日在世纪城新国际会展中心正式拉开帷幕。各大媒体及观众早早入场,世纪城国际会展中心人潮如织,掀起本届美博会的第一波高潮!据后台统计,成都美博会首日观众参观人数突破5万,创历届新高!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102854.shtml
来源:网络
回顾这么多年的HR生涯,感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人,这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析,借此给以后的同学们提个醒。
http://news.138job.com/topic/bojue/
来源:138美业网
李娅玲,一个对生活品质要求非常高的人,不管在哪个场合看见她,都会让你眼前一亮,或简单干练的白色套装,或高雅恬静的晚礼服,精致的妆容与造型,一直都是!
http://news.138job.com/info/204/102753.shtml
来源:中国经营报
蘑菇街和美丽说走到一起曾经是2016年的第一起合并大案,但是“婚后”生活并不“美满”,而是一次又一次地陷入了“裁员门”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102826.shtml
来源:网络
当招聘效果不好时,我们可能常会检讨招聘人员是否足够专业?招聘流程是否顺畅?测评工具是否有效,薪酬是否有足够的吸引力等,却可能忽略了已经陷入袋鼠管理员的思维模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102848.shtml
来源:138美容人才网
一提到老员工的管理问题,脑海中总浮现这样的印象:“说不得”,“积极性不高”,“倚老卖老”,“混日子”等等。总之,老员工不好管。
http://news.138job.com/info/203/102887.shtml
来源:砺石商业评论
宝洁是全球最成功的跨国企业之一,麦睿博曾是宝洁历史上业务面最广和最具国际经验的CEO。他在一次演讲中提到:未来将不同于现在,未来变革的速度在不断加快,人类将步入一个充满竞争、快节奏的扁平化世界。掌控自己的时间表,形成自己的价值观体系,才能在瞬息万变的世界中找到立足点。砺石君今天为读者整理了麦睿博关于价值观的演讲,以飨读者。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102535.shtml
来源:138美容人才网
随着金九银十的到来,简历数会逐渐上升,但竞争也愈加激烈。如果这求职高峰期都完成不了招聘任务,那问题就大条了,上头不说几句都说不过去!所以,HR怎么提升招聘成效呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml
来源:中国人力资源开发网
简历甄选是招聘甄选环节的第一步,看公司背景、看学历谁都会,除了学历和工作背景,特别对于工作内容和工作业绩,我们如何初步判断求职者是否合适呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102657.shtml
来源:138美容人才网
一个HRMM,用一年的时间让自己的月薪从5K涨到了15K,她是怎么做到呢? 别人在努力,而你却在不停地换老公,升职加薪什么时候才能轮到你呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml
来源:网络
开不开店看老板,赚不赚钱看店长,有人说:“一个优秀的店长可以带活一个店,三个优秀的店长可以带动一个城市”,而我们业绩好的美容院,店长都是这么做的!