http://www.138ws.com/News/Info/108591
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
来源:138美业网
说到数据管理,大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理,但是在企业管理里面,还有一项非常重要的数据管理,那就是人力资源数据管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108355.shtml
来源:138美容人才网
在参加校招之前,先提前拿到一份参加校招的企业名单,然后从中找到喜欢的企业。然后再根据不一样的企业制作不一样的简历!这才是今天我们要讨论的最重要的部分哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108428.shtml
来源:138美容人才网
校园招聘中,摊位多招聘的企业多,如何才能让自己的企业在那么多摊位中脱颖而出,受到应届生的青睐呢?
http://www.138job.com/Beauty/Details/108339
来源:138美业网
2018郑州美博会(全称中国(郑州)国际高端美容院线产品及化妆品展览会)将于2018年4月11—13日在郑州CBD国际会展中心与大家见面~
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108537.shtml
来源:138美容人才网
想要组织一场有效的面试,面试时间的安排也是一门学问,不容忽视。那到底面试时间怎么安排好呢?一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108349.shtml
来源:138美容人才网
其实目前很多公司,在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时,都采用集体面试了。候选人应该了解HR是如何做群体面试的,又该怎样在面试中脱颖而出?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108389.shtml
来源:138美容人才网
写简历找工作,对于已在职场奋斗好多年的“老司机”来说不算什么难事,但对于刚出校门的应届生来说可就困难了。所以,应届生简历怎么写才能打动HR呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108413.shtml
来源:138美容人才网
很多HR都问小编,背调什么时候做呢?怎么做呢?今天小编就给大家总结一下!关于背调的这些小技巧!分清背调的作用、方式,才能招到合适的员工哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108579.shtml
来源:138美容人才网
忙碌的金三银四已经接近尾声,在这个时候,大部分HR觉得是不是该歇口气了?现实会告诉你,No~,还不是歇的时候,招来的人如果留不住,那招来有什么用呢?
http://news.138job.com/info/203/108582.shtml
来源:品观网
不变年轻就会“死”,是化妆品品牌,特别是拥有几十年甚至上百年历史的“老品牌”近年来面临的头号难题。而这个难题的难度,更是随着许多小众品牌的潮品、爆品以及个性化定制产品的大量涌现而逐渐增大。另外,消费者的固有印象早已给产品贴上了年龄标签,老品牌的“焕新”之路并非朝夕之间就能完成。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108323.shtml
来源:138美容人才网
有个名人曾说过,对待朋友要像春天般温暖,对待敌人要像严冬般无情。儿时的我也对此深信不疑,长大后的我步入职场,却发现:职场没有朋友,没有敌人,全是戏精!
http://news.138job.com/info/220/108588.shtml
来源:化妆品财经在线
作为宝洁旗下高端化妆品品牌之一的OLAY玉兰油,曾引领中国化妆品几十年的潮流,但近些年一直被90后标榜为“妈妈级的”产品,尽管其质量一直在线,却仍难以抓住90后年轻消费者的心。然而,从说出“不惧年龄”开始,OLAY宣告开启了它的年轻化之路,并在经过快闪店、自动售卖机等多方面的尝试和试错后,“杀出一条血路”,脱颖而出。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml
来源:138美容人才网
对于技术岗位的招聘,文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源:人力资源报
又到招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情,我感觉很诧异:这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。