http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102922.shtml
来源：138美容人才网
因为各种原因，如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等，招聘预算一减再减，有些甚至相当于零，这对HR来说，无异于巧妇难为无米之炊。
http://news.138job.com/info/220/103062.shtml
来源：138美业网
我们都知道，中国美容行业历经近40年的发展，从无到有，从小到大。没有统一的标准，没有统一的规范，没有执业的标准，大部分人是半路出家，没有“科班”出身，每一位创业者都是靠自我摸索走到今天。然而，今天的美容行业已经成长为高端的服务行业，显然靠摸索、靠口口相传的教育培训模式已经不能满足现状。
http://news.138job.com/info/205/103061.shtml
来源：网易
整形美容已不再是女性的专属，男性对医疗美容的接受度增高。在关于医美类信息的推送中，北京丽都美容整形医院等制作了专门针对男性医疗美容的宣传页面。目前，男性用户主要在抗衰老方面关注较多，细胞植发、眼袋去除、除皱等项目颇受欢迎。不过，撬动男性医美市场并不容易。
http://news.138job.com/info/259/102932.shtml
来源：138美业网
据悉，“2016时尚健康产业国际峰会”的举办，旨在聚焦全球医疗健康资源，打造中国最具规模的时尚健康交流共享平台。届时，卫计委、三亚市政府、中华预防医学会、中华营养学会、中华抗衰学会、301医院、中韩健康医疗发展委员会等相关领导，与50位国际医疗健康领域权威专家、350家健康产业优质厂家及服务商、100个连锁大店联盟、百位政商界名流将列席本次峰会，共襄盛举，138传媒也将全程报道!
http://www.138job.com/shtml/beautyexpo/18611/102971.shtml
来源：138美容人才网
全球眼光，布局中国。中国美容系列展从2000年落户山东，2010年走向全国，至今已跨过18个春秋，累计成功举办美容博览会约90余届，现已发展成中国美容行业连锁展。公司旗下有：中国美容网、青岛美博会、济南美博会、北京美博会、郑州美博会、武汉美博会、昆明美博会、山西美博会、山东省美容化妆品电商委员会、中国巡回美妆文化节、中国美容行业地级招商会、中国美容人才库等平台。
http://www.138job.com/shtml/beautyexpo/18611/103080.shtml
来源：138美业网
山东美博国际文化传播有限公司专业专注于中国美容美发化妆品行业的品牌打造与综合服务，从2000年落户山东，2010年走向全国，至今已跨过16个春秋，累计成功举办美容博览会100余届，现已发展成中国美容行业连锁展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml
来源：网络
在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
http://news.138job.com/info/205/103025.shtml
来源：信息时报
“双十一”这个全民购物狂欢的日子，医美电商也没有错过，纷纷推出低价团购促销。尤其是平时价格“高高在上”的玻尿酸注射、瘦脸针等项目，纷纷卸下平日“千元以上”的“架子”，以低至百元的价格吸引了众多爱美女性抢购。电商价格酣战，消费者是否真的得益？业内人士称，医美项目并非标准化产品，低价的背后可能损害的是消费者自身的利益。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml
来源：138美容人才网
一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。
http://news.138job.com/info/205/102943.shtml
来源：网络
经过20年的发展，中国的美容行业已经形成8000亿元人民币的市场规模，是一片发展的蓝海。2009-2015年，我国医疗美容保持15%的年复合增长速度，其中非手术医疗美容增速高于全行业整体，达到18.9%，手术医疗美容增速只有10.7%。我国医疗美容服务行业高度分散，有超过24000家医疗美容机构及诊所。权威机构预测到2021年将超过万亿元，整体医疗美容市场前景可观。
http://news.138job.com/info/205/103026.shtml
来源：虎嗅
近两年，医美行业成为消费金融重要掘金战场。前有十几家渐已成熟的平台，后有百度金融的强势杀入，就在此时，曾经彪悍野蛮打造中国民营医疗帝国的莆田系，也悄然进入医美分期。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml
来源：MBA智库
员工激励不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学的管理体系，但每个的需求都是不一样的，自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103056.shtml
来源：智联招聘
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102747.shtml
来源：138美容人才网
在微信时代，电话看似已经退出营销途径，但有些时候只有电话才能把情况说清。所以，美容师如何让客户喜欢上你的电话？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102754.shtml
来源：138美容人才网
今天就是重阳节啦，小编整理了2016重阳节美容院发给客户的祝福短信大全，挑一条符合语境的句子，发给最爱的客户吧。
