http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源:138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份,最令人担忧的不是招不来人,而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职,HR需要见招拆招。
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我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?”
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来源:138美容人才网
2019年,我们不需要像《流浪地球》里面一样提心吊胆是否可以活下去的问题,但是我们作为HR,需要思考一下,在职场中,我们是否会被流浪?
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前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结,看完之后的小编深有感触。这一年这365天里,每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力;有过酸甜苦辣,也有悲欢离合。
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2019年,哪些事儿会变,哪些事儿不变,小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势!
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小编总是跟大家强调,留人很重要,甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人,却不知道要如何留人,怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
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138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦!不仅有三位大咖老师和大家分享交流,还有大量精美好礼送送送哦!
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马上离2019年元旦和春节不远了,公司人事部门也在拟定放假通知。如果你在寻找2019公司元旦、春节放假通知范文,那就一定要来看看小编准备的2019年公司放假通知模板。
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最近很多宝宝都说,小编呀不要写那么多关于HR丧的话了,我需要鸡汤!我需要勇气!我需要坚持!于是小编特地去采访了一下做了很久的HR宝宝。
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2018年的冬天,已经彻底来袭了!随着中美贸易战愈演愈烈,法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论,都触动了每一个网友的神经。
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一些企业为了留住员工,没从员工的角度出发,而是从企业的角度来挽留员工,往往走入了死胡同,不但留不住员工,反而对企业和社会上造成了不良的影响。
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做过招聘的人都知道这其中的苦,也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”,不仅因为工作压力大,还各种心力交瘁。
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还记得当初自己是怎么选择了HR这条路的呢?是误打误撞吗?还是真爱呢?来听听HR同行是怎么说的。
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很多人都跟小编抱怨过:HR是一个超级辛苦的工作!做规划!招人!找培训方向!制定绩效体系!就连做薪酬和服务员工!都被人吐槽!!!
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做HR那么多年,除了天天被用户部门催,就是天天被候选人放鸽子,不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实,你有没有悟出些什么道理呢?