http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://news.138job.com/info/259/112238.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网创始人陈其力先生首场直播公开课【疫情后的职场变局】，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。2020年2月28日(周五)晚上8点，138创始人将继续推出第二场直播公开课——【个人职场品牌IP】是什么玩意儿？
http://news.138job.com/info/220/112237.shtml
来源：138大美业人才网
日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112106.shtml
来源：138大美业人才网
2019年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18912/112086.shtml
来源：美博会
2019年12月23日，中国国际美博会年终峰会引领全行业一起问路5G——“2020算法·重构青春”5G时代下的美业新路·答谢晚宴(专业线+新零售板块)将在广州举行。
http://news.138job.com/info/203/112124.shtml
来源：品观APP
在决裂四年之后，蓝月亮再次牵手大润发，主攻大卖场等线下渠道。12月16日，有消息称，蓝月亮回归大润发、欧尚等高鑫系大卖场门店，并陆续开展相关产品的铺货工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111609.shtml
来源：138大美业人才网
小型公司一般属于创业型公司，由于变动多、风险大、工作量大等原因，对很多人才而言都是避之不及，因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111525.shtml
来源：138美容人才网
“全民创业，万众创新”更是国人当下第一话题。而创业公司的HR如何创造价值，是两个焦点话题的交集。
http://news.138job.com/info/259/111156.shtml
来源：138美业网
美业女性该怎么去调理自己的心态问题，破解内在的困惑呢？怎样才是爱自己？活出属于自己的女人范？如何穿越事业、职场的迷障，绽放自己的天赋与才华呢？
http://news.138job.com/info/259/111082.shtml
来源：138美业网
互联时代，新事物层出不穷，倒逼着美业商家学习和接受，而在众多与互联相关的新事物中，“流量”一词被频频提及和看重，“流量池”、“流量变现”等等，似乎“流量”就是一家美业机构的生命值，可是，面对已有的流量，以及即将到来的流量，如何正确的圈用户、画地盘？如何将“流量思维”引导到“客户思维”方面，这还要从“私域流量”说起！
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110803.shtml
来源：138大美业人才网
经常打电话不接；说好来面试，不知啥原因突然放鸽子......遇到上面的问题，HR们是不是特别倍感无力。如何提高HR的招聘效率？招聘外包，可以了解一下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110723.shtml
来源：138大美业人才网
HR如何面试人事岗的候选人呢？同行考核同行，是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢？今天我们一起来聊一聊这些事儿。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18904/110720.shtml
来源：大佟小议
日前，中国美发美容协会正在策划一场美业超级大会，与会嘉宾全部来自全国各省市美业商协会会长，且会议将在第41届CCBE成都美博会期间同期举行。
http://news.138job.com/info/259/110134.shtml
来源：138美业网
时光车站六维科技美容品牌，提供“一站式”的美容服务，全身皮肤管理，由内至外全面养护，同样的时间和人力成本创造3倍的业绩业绩效果，这才是加盟的意义所在。未来已来，期待与你同行，共创科技美肤业绩新辉煌。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110097.shtml
来源：138美容人才网
2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。
