http://news.138job.com/SPcover/201904.shtml
来源:138美业网
本期《美丽访谈》特邀嘉宾引导美GOGO Beauty智慧美店模式创始人黄乙晴,听黄乙晴谈移动互联网时代下的美业转型升级之路。
http://news.138job.com/info/203/110325.shtml
来源:华丽志
日前,美国个护用品巨头Johnson&Johnson(强生集团)婴儿爽身粉产品中滑石粉的主要供应商Imerys Talc America连同相关公司(Imerys Talc Vermont和Imerys Talc Canada)宣布,已决定在特拉华州向法庭提交Chapter 11破产保护申请。
http://news.138job.com/info/203/110376.shtml
来源:北京商报
日前,强生称已收到美国司法部和证券交易委员会(SEC)的传票,要求提供与婴儿爽身粉和其他含滑石粉产品的安全性有关的文件。强生相关负责人表示,此次调查与2018年12月有关该公司产品责任诉讼的新闻报道有关。
http://news.138job.com/info/202/110181.shtml
来源:21世纪经济报道
1月3日,贵阳女孩小夏在贵阳利美康整形医院做隆鼻手术意外死亡。对于死因,利美康医院1月4日发布声明表示,该顾客在手术后出现“恶性高热”症状,医院考虑此次意外的发生为麻醉并发症。但小夏的家人并不认可医院的说法。
http://news.138job.com/info/259/109750.shtml
来源:138美业网
东大日化在天猫开店已有5年,时至今日,仍然并未盈利,累计亏损以百万计。但这5年来,东大日化创始人孙树贵却从未想过放弃,甚至一度还想把天猫专卖店升级为旗舰店。
http://news.138job.com/info/259/109718.shtml
来源:138美业网
2018年10月17日,由泛美业垂直产业新媒体《美业观察》举办的“2018美业大集BTM30 - 知识与解决方案交易峰会”在成都世纪城天堂洲际大饭店圆满结束。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109327.shtml
来源:138美容人才网
美容师除了有良好的服务态度和熟练的技巧之外,还有在面对顾客的美容问题时,需要从专业的角度为顾客进行解答,才会让顾客满意哦。
http://news.138job.com/info/202/109225.shtml
来源:东莞时间网
东莞市虎门一家服饰公司在2016年底倒闭,欠下多名工人工资,公司女老板王某“潜水”不知所终。日前,东莞市第二人民法院虎门法庭执行法官根据线报,将王某成功抓获,促成双方当事人达成执行和解。王某筹款支付了56名工人共16万多元欠薪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109368.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间,很多宝宝问我,怎样才能成为一名好的医美咨询师。今天小编要统一回答一下哦,关于优秀的医美咨询师需要具备的这些技能!
http://news.138job.com/info/259/109274.shtml
来源:138美业网
纵观美业,能做到如此“毫无保留”为美业奉献的企业相当之少,引导美打造的“GOGO Beauty”智慧美店是其中一家,它将“赋能”美业这一概念渗入企业骨髓,并一路践行的。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18807/109042.shtml
来源:138美容人才网
夏季养生很重要。美容师在推销夏季养生项目的同时,也不忘记给顾客发夏季养生短信,来关心对方。而且顾客,不仅可以获得一定的养生信息,还能对美容师产生好感。
http://news.138job.com/info/203/108987.shtml
来源:化妆品财经在线
作为全球知名的市场咨询机构,英敏特拥有一个非常全面的新产品数据库,每个月会更新来自全球62个主要国家和地区的33000个新产品。最近,英敏特从数据库中,根据产品的成分、概念、质地和包装设计等方面精选出了当期10款最新的产品,赶快来get下它们有何特性!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109092.shtml
来源:138美容人才网
医美咨询师想要轻松攻破客户的内心,没有一点口才是不行的。下面和大家分享几个重要的攻心技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109167.shtml
来源:138美容人才网
进入新的职场环境,融入职场,快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么,对于不善交际的你该如何快速融入职场呢?跟小编一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108851.shtml
来源:138美容人才网
候选人的招聘体验过程越好,候选人入职的几率越大;候选人的招聘体验过程越差,候选人入职的几率就会越低。体验过程分两种,第一种是显性体验,一种是隐形体验。