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虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位,也是占了人员大比例的岗位需求,三十招聘销售难,招到合适的销售更难!
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来源:138大美业人才网
很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题?今天小编来跟大家唠唠呀!
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作为各大传统美容品牌和知名微商企业塑造品牌形象、展示企业优势的平台,青岛国际美博会,历届展会群商云集,馆内人声鼎沸,成交额届届创新高在行业的影响力是无需多言的。本届展会将云集国内外1200家名优企业,同台展出展品千余品牌。
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来源:138美容人才网
12月31日中午,企业就可以将工个税抵扣信息导入税务系统咯!今天小编就手把教你们如何填写好专项附加扣除信息!赶紧看进来吧!
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《中华人民共和国法》出台在即。据记者了解,拼多多、等已经发布相关规则,帮助商家理解电商法并以此规范商家和平台行为。有商家向记者透露,拼多多于12月30日发布具体细则,解答商家对于电商法的疑问,拼多多小二在商家群里发布了部分内容,这些内容对于其他平台的商家也有一定参考意义。
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HR在电话面试邀约,跟候选人交谈的时候,其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效省时。
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做HR那么多年了,说起判断简历合适与否这件事儿,的确是难度有点高。判断正确了,用人部门就少点牢骚;判断错误了,用人部门就会开启疯狂DISS模式。
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来源:138美容人才网
相信,越靠近年末,HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历,辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时,但最后来的人寥寥无几。
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人才需求盘点,主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。
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大多时候,候选人都需要投递简历到HR的邮箱,然后坐等消息。不过你投递简历的操作,真的做对了吗?真的值得HR打开去看吗?今天小编就想说说投递简历到邮箱的注意事项!
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作为东部沿海地区美业的风向标性展会的“青岛国际美博会”这一次将以崭新的面貌与大众见面,携手全国美容化妆品行业的中坚力量,启动“半岛大医美论坛、大健康养生论坛、连锁经营论坛、第二届中国美业总裁峰会--启动会”等重磅论坛活动,以创新思维理念促进行业发展。
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客户那么多,而且客户的思路千回百转。美导如何才能引导他们进店消费,甚至还能应对他们的一些小傲娇问题呢?这些都是美导值得思考的问题哦,一起来看看吧!
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一般的简历表格中都有很多需要填写的内容,但是不是所有的内容都要填写呢?还是说哪些才是简历的必填项呢?今天就跟着小编来看看,哪些才是简历的必填项吧!
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有些美容院店长想跳槽,可是不知道现在的美容院店长的聘用标准是什么,今天小编就来跟你们聊聊关于美容院店长的聘用标准!一起来看看吧。
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很多HR宝宝问我,我邀约那么多候选人都放我鸽子了,是不是招聘渠道出了问题?小编有点懵逼了,你找到了候选人,面试邀约之后,都放你鸽子了,平台可不背你这个锅!