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【招聘秘籍】HR如何电话面试候选人？

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电话沟通其实也是一种面试，电话面试可以帮助企业对候选人进行审核筛选，同时也是HR进一步了解候选人的方式。那具体怎么跟候选人做电话面试?

标签：电话面试,候选人,HR

2017-10-26|

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的三步骤

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电话邀约可不是一个简单的工作，如何才能成功邀约，并得到候选人的有效信息，从而判断适合度等等，都是让HR头疼的问题。

标签：电话邀约,技巧,招聘

2017-10-12|

【招聘秘籍】小企业的HR要如何做招聘？

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多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。

标签：小企业招聘,计划,渠道

2017-10-12|

【招聘秘籍】HR招聘的面试技巧

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招聘是HR经常要做的一面，很多HR觉得招聘工作很简单，每天就是刷刷简历，打打电话，约约面试等等。可是却总是招不到合适的人，如何在招聘面试中运用技巧呢？这也是一门功课。

标签：HR,招聘,技巧

2017-10-11|

【招聘秘籍】招聘专员打电话话术大全

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一般邀约候选人，招聘专员都会打电话来通知应聘者面试，电话邀约话术说得好坏会直接影响应聘者对企业的形象。下面小编给大家分享的打电话来通知面试应聘者的话术。

标签：打电话,话术,招聘

2017-10-25|

【招聘秘籍】招聘失败的10大原因解析

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将人力资源各模块的工作做好都不容易，但做好招聘模块最不容易。原因太多，欢迎对号入座。

标签：招聘失败,原因,方法

2017-10-16|

【招聘秘籍】招聘电话邀约的误区和技巧

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电话邀约不是个轻松的事情，有电话直接被挂断的，还有人说压根没有投递过简历的，最可恨的是答应了来面试，结果放鸽子的···各种被拒的情况比比皆是。那到底招聘电话邀约的误区和技巧是什么呢？

标签：电话邀约,误区,技巧

2017-09-15|

【招聘秘籍】HR如何提高招聘的准确度？

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越来越多HR发现，招聘很难招到合适的人，不是专业不符就是经历不符，不是经历不符就是薪酬不符。这都主要是因为HR对招聘的判断准确度不高。那HR该如何提高招聘判断的准确度呢？

标签：招聘判断,准确度,HR

2017-09-27|

【招聘秘籍】90后HR浅谈如何提高面试邀约率？

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如何更好的针对招聘中的情况作出调整，作为一名90后HR ，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。

标签：面试邀约率,职位描述,简历

2017-08-10|

【招聘秘籍】HR必知的招聘四大误区及规避方法

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实际上，能否招到人其只是表象上的结果，更本质的问题是HR对招聘工作存在着一些误区，影响了正常的招聘工作，今天我们总结了招聘中最常见的四大误区及规避方法，供大家参考。

标签：HR招聘误区,招聘误区规避方法,招聘误区

2017-07-03|

【招聘秘籍】销售员招聘广告怎么写才吸引人？

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想要招聘到销售人员，招聘广告得必须吸引人才行，要不然谁还投递简历呢。所以，销售员招聘广告怎么才才好呢？以下附上技巧和范文，供参考！

标签：销售员招聘广告怎么写,销售员招聘广告,范文

2017-07-05|

【招聘秘籍】如何快速有效地招到适合公司的人才？

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如今人才争夺战异常激烈，如何才能提高招聘人才的命中率，让企业少走弯路，招到合适的员工，突破招聘困局呢?可以从下面几个方面着手。

标签：如何招到适合人才,快速招人,招人

2017-07-19|

【招聘秘籍】HR如何选择最有效的招聘渠道？

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招人难，只能千方百计增加招聘渠道。不过，如何选择有效的招聘渠道？如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢？

标签：如何选择有效招聘渠道,选择招聘渠道,招聘渠道

2017-07-07|

【招聘秘籍】销售招聘启事怎么撰写？（范文）

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招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果，所以，销售招聘启事怎么撰写才能吸引求职者呢？

标签：销售招聘启事怎么写,销售招聘启事,范文

2017-06-14|

【招聘秘籍】正确的招聘方法有哪些？

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多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。哪些招聘思路把人才挡在了门外？正确的招聘方法有哪些？

标签：正确的招聘方法有哪些？

2017-06-26|