http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108087.shtml
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金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕, HR在经历困难重重的筛选简历环节之后,终于等来了候选人,接下来的重要步骤就是面试了。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18803/108034.shtml
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美容师除了为客户做一些护理和服务以外,还承担店面的销售任务,在美容师与客户进行日常沟通交流过程中,往往会遭到客户的无情拒绝。为什么客户会拒绝呢?
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过完年肯定有不少美导开始重新找工作,准备一份求职简历是找工作的首要因素,那具体美容导师简历怎么写才能吸引用人单位,不妨看看下面的范文参考!
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顾客愿意投诉,说明她和美容院还有合作空间,处理好投诉是商机,处理不好,恶评一传百、百传十,就会演变成危机。因此对于顾客投诉,必须引起美容院重视。做服务行业,就要有做服务行业的觉悟,美容行业也不例外,或者说投诉更多,而美容院老板估计也没有谁不被顾客投诉过,但再不满、再多苦水,第一时间处理好顾客投诉才是第一位。
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有效的职业生涯规划可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向。小编下面就给大家讲讲职业生涯规划制定的误区,大家不妨参考下。
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做美导会经常遇到客户的刁难,业绩考核的压力,因此,美容导师需要经常给自己打气,累了迷茫了,那么就认真读读下面这25句话吧,非常励志!
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招聘是HR经常要做的一面,很多HR觉得招聘工作很简单,每天就是刷刷简历,打打电话,约约面试等等。可是却总是招不到合适的人,如何在招聘面试中运用技巧呢?这也是一门功课。
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情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。
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销售不仅是一门技术,更是一门科学,要使销售取得成功,美容师需要掌握六大要素,可供参考!
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实际上,不用心的员工对美容院的利益有非常大的损害,因此作为店长,要对手下的10个行为警惕,轻则帮助改之,重则不能再用。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106431.shtml
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在美容院工作,美容师的一些细微的举止和态度会影响到实际交易是否能达成,这10件事,美容师千万别做!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18708/106251.shtml
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在职场上有良好习惯的人更容易接近成功,下面我们来介绍一个优秀的美容导师在平日工作中应养成哪些习惯呢?
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来源:安徽日报
暑假期间,大学毕业生或“准”毕业生是整容人群的主要力量,希望以高颜值敲开求职大门是他们毅然选择整容的主要原因。高中毕业生是另一支整形“主力军”,他们或是为了在“艺考”中顺利过关,或是想以更美的面目迎接崭新的大学生活。对于学生们,尤其是刚刚参加完高考的准大学生们来说,可以有时间好好“做点改变”。在他们的“假期清单”中,“割双眼皮”、“隆鼻”、“瘦脸”等最常见。
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每一位美容院店长都想赢得员工的尊重,打造一个有凝聚力、执行力超强的团队。下面和大家分享一些方法和经验。
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专注纹绣行业二十年,凭着对美的追求和不服输的性格,从一个刚入门的纹绣菜鸟,到资深纹绣专家,再到容貌管理咨询中心院长,何秋孟的纹绣之路走得够久、也够远了,回首这二十年来的执着,她说:“庆幸当初耐住了寂寞打下扎实的基本功,成功没有捷径,只有不断的学习和大量的实践。”