http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111089.shtml
来源：138大美业人才网
做讲师一定要结合自己的特色定位好自己的授课风格。每个人都有属于自己的特色，先找到自己的特色，再根据特色定位授课风格。如果你想做到hold住全场，不单只靠重复苦练，还要掌握技巧！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18907/111175.shtml
来源：138大美业人才网
很多人做销售，都希望有朝一日成为高手，一夜暴富。然而销售绝招是不存在的，因为它不符合逻辑，你也用绝招，我也用绝招，那谁胜？要想成为高手，还是要踏踏实实修炼！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110452.shtml
来源：138美容人才网
求职时，面试官问你：“你未来五年的职业规划是什么?”你喊出一个雄心勃勃的职业目标！但是我想说，大部分人已无法保证自己的职业可以继续保持五年以上。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18903/110428.shtml
来源：138美业网
2019年2月26-28日，由中华全国工商业联合会美容化妆品商业会指导，北京佳美展览有限公司主办的第22届北京国际美博会正式落下帷幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110329.shtml
来源：138美容人才网
收到面试邀约的时候，宝宝们如何在短时间内了解公司？招聘的岗位工作内容和要求？面试常问问题？跟着小编走，以下三步帮你搞定面试前准备工作！
http://news.138job.com/info/204/110340.shtml
来源：腾讯深网
从人人网到微博、从微博到微信、再到现在大火的抖音快手，从淘宝到团购、从团购到朋友圈、再到拼多多这样的新兴电商平台，微商们宣传阵地一直在变、销售渠道一直在变，唯一不变的主打产品永远有面膜。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110109.shtml
来源：138美容人才网
据某招聘网站统计，企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。
http://news.138job.com/info/203/109899.shtml
来源：品观君
11月18日，珀莱雅推出全球首发新品“充电安瓶”海洋安瓶光速新生精华液。
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109904.shtml
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109082.shtml
来源：138美容人才网
七月份一直处于招不到人招不到人招不到人的状态。只求能用一眼时间，吸引住那些不羁的候选人就那么难吗？不，赶紧来看看，这些让人心动的招聘文案吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109166.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师做客户的术后回访，不但可以了解客户的术后恢复情况，还能体现自己的专业和服务态度，何乐而不为呢？那么医美咨询师如何做好术后回访工作，就成为了今天需要讨论的话题啦！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18807/109110.shtml
来源：138美容人才网
下店宣传，是美导重要的工作之一。美导做好下店宣传的工作，不但影响着美导对资源的掌控能力，更影响了公司的市场开拓。那到底美导下店宣传该怎么做才最好呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109148.shtml
来源：美博会
2018年7月25日，由中华全国工商业联合会美容化妆品商业会指导，北京佳美展览有限公司主办的第21届中国(北京)国际美博会正式落下帷幕。这场为期三天声动亚洲的大型美业展览全方位切入美业各细分领域，源源不断输出尖端、高品质产品和创新理念，反映智能科技与美业结合的无尽可能。日化线、专业线、供应线及跨界全产业链覆盖，商界领袖、品牌掌门人、科研高知等全球精英人士齐聚一堂。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109074.shtml
来源：138美容人才网
一般来说，一场常规的面试，HR的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于HR的要求也是草草了事，简单的说上一两句。
