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避免年底招聘的七大误区!

【招聘秘籍】避免年底招聘的七大误区!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109815.shtml 来源:138美容人才网
年底招聘难,众所周知。但是就是在这样的情况下,居然还有各种误区,大家都还没有捋清楚?跟着小编来看一下年底招聘的这些误区吧!
标签:招聘,年底,误区
2018-11-05|
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关于发offer,HR要注意的这些细节!

【招聘秘籍】关于发offer,HR要注意的这些细节!

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109766.shtml 来源:138美容人才网
HR在遇到合适的候选人的时候,第一时间想的就是赶紧给TA发offer,好趁着在没有别的企业邀约和发offer给该候选人的时候,抢先定下来。
标签:offer,HR,细节
2018-10-26|
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教你如何读懂招聘信息!

【招聘秘籍】教你如何读懂招聘信息!

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109777.shtml 来源:138美容人才网
招聘信息内容比较多,可是哪些内容比较有用?哪些内容是什么意思?候选人们究竟知道吗?我们可是要先读懂招聘信息,再投递简历,才能收到合适的面试邀约哦。
2018-10-30|
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十月份,HR如何唤醒求职者?

【招聘秘籍】十月份,HR如何唤醒求职者?

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml 来源:138美容人才网
很多HR对小编说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?且走且看吧,十月份,到底如何唤醒求职者呢?
标签:HR,招聘,求职者
2018-10-11|
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HR如何通过社交媒体招到人?

【招聘秘籍】HR如何通过社交媒体招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109726.shtml 来源:138美容人才网
随着网络的越来越发达,HR宝宝们除了运用线上线下的招聘平台进行招聘之外,社交媒体也逐渐成为了心头好。那到底HR宝宝如何通过社交媒体招到人呢?
2018-10-19|
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HR不被“放鸽子”的方法找到了

【招聘秘籍】HR不被“放鸽子”的方法找到了

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109754.shtml 来源:人力资源报
被放鸽子,是招聘HR十有八九遇到的常事。那么,作为HR,我们又该如何从自身出发,降低招聘时被放鸽子率呢?
标签:放鸽子,招聘
2018-10-24|
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金九银十,如何吸引应聘者过来面试?

【招聘秘籍】金九银十,如何吸引应聘者过来面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109462.shtml 来源:138美容人才网
眼看金九银十的招聘季来了,到底有什么方法可以吸引应聘者过来面试呢?方法总比困难多,现在说说一些比较有效的一些方法:
2018-09-05|
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HR发offer应注意哪些细节?

【招聘秘籍】HR发offer应注意哪些细节?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109323.shtml 来源:138美容人才网
从用人部门提出招聘需求再到新人入职,可谓经历九九八十一难,最终部门认可了这个人,需要HR商谈offer,那offer怎么谈?需要注意哪些细节呢?
标签:HR,offer,细节
2018-08-17|
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做招聘我们需要注意哪些细节?

【招聘秘籍】做招聘我们需要注意哪些细节?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109321.shtml 来源:网络
最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了,那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节:
2018-08-17|
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  HR如何做好校园招聘?

【招聘秘籍】 HR如何做好校园招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109342.shtml 来源:138美容人才网
这个时间,是很多HR宝宝做校园招聘的准备期,到底如何做好校园招聘?如何才能够招到更多更好的候选人宝宝?这是一个技术性问题,咱们可以从前期准备、招聘进行时和校招后期讲起哦~
2018-08-21|
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HR如何做好招聘准备工作?

【招聘秘籍】HR如何做好招聘准备工作?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109394.shtml 来源:138美容人才网
很多HR跟小编说,最近的招聘工作不好做啊。小编想说,招聘这件事儿,可不仅仅只是看HR的专业水准,还有的是公司的硬件条件,软件规定呢。
2018-08-27|
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秋招又要来了,如何准备秋招?

【招聘秘籍】秋招又要来了,如何准备秋招?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109209.shtml 来源:138美容人才网
2018年的秋招快要开始了,对于很多迎接毕业生来说,这是一个找工作的好机会,那么应届生如何应对秋招呢?
标签:秋招,应届生
2018-08-02|
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如何避免被候选人放鸽子?

【招聘秘籍】如何避免被候选人放鸽子?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109111.shtml 来源:138美容人才网
HR宝宝总说天天被放鸽子,放到怕!转眼已经从金三银四到达毕业季了,一大波应届生们已经在来的路上了,那么多候选人,HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数?
2018-07-24|
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找不到候选人?你多渠道招聘了吗?

【招聘秘籍】找不到候选人?你多渠道招聘了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109007.shtml 来源:138美容人才网
俗话说得好,不要把鸡蛋都在一个篮子里,要是打烂了就全部烂掉了。关于招聘这件事儿,也是一样,不要把招聘希望都寄托在一个平台上。
2018-07-04|
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如何提高候选人的到面率?

【招聘秘籍】如何提高候选人的到面率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109053.shtml 来源:138美容人才网
候选人的到面率,影响着HR一天的心情变化。到面率高,HR肯定一天都面带笑容;面到率低,别说HR面带愁容了,连用人部门都会给HR眼神飞刀子。
2018-07-13|
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