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【职场顾问】“青年”HR如何求发展？

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110827.shtml 来源：138大美业人才网

“如何更好地高效沟通？如何在工作中寻找满足感和成就感？如何学会在职场道路上自我激励？如何拒绝抱怨和自我调节？如何坚持下去？”

标签：HR,青年HR,HR发展

2019-05-05|

【职场顾问】年终盘点：2019年人力资源的九大趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml 来源：人力资源分享汇

2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！

标签：人力资源,趋势,2019年

2019-01-02|

【职场顾问】HR如何应对年底离职潮？

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110109.shtml 来源：138美容人才网

据某招聘网站统计，企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。

标签：HR,年底,离职

2018-12-26|

【职场顾问】年底求职的五大优势！

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110137.shtml 来源：138美容人才网

年底了，想找份好工作，真的很难吗?其实，小编这就来告诉你!并不是那么一回事。相反的，年底求职还有五大优势哦！

标签：求职优势,年底

2018-12-29|

【职场顾问】小公司如何留住员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109906.shtml 来源：138美容人才网

小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。

标签：小公司,留人,员工

2018-11-20|

【职场顾问】搞不懂这8点，留不住好员工

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109955.shtml 来源：人力资源分享汇

现在只要一说到离职，就会搬出马云的那套经典话术：钱没到位、心委屈了！光这两句话可能远远不够，还要搞懂 8 条逻辑，今天就和你分享一下：

标签：好员工,离职

2018-11-28|

【职场顾问】如何留住想离职的优秀员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109772.shtml 来源：138美容人才网

每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可能导致优秀员工的离职。

标签：留人,离职,员工

2018-10-29|

【职场顾问】靠近年末，HR是否要做好人才需求盘点？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109753.shtml 来源：138美容人才网

人才需求盘点，主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。

标签：年末,HR,人才需求盘点

2018-10-24|

【职场顾问】什么样的人才最不受企业欢迎？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109709.shtml 来源：138美容人才网

为什么有的人才很受企业喜欢，而有的企业而不受企业待见呢？下面小编就来盘点那些最不受企业待见的人才类型，以及最受企业欢迎的人才类型。

标签：人才,企业

2018-10-17|

【职场顾问】做好离职面谈，要注意这几点！

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109630.shtml 来源：138美容人才网

离职面谈，是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤，也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一项重要工作！

标签：离职面谈,注意,HR

2018-09-30|

【职场顾问】候选人如何快速找到合适的工作？

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109429.shtml 来源：138美容人才网

HR总会在面试的时候，问候选人：“你似乎还投递了某岗位，跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个，为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题，候选人宝宝是不是很难回答？

标签：候选人,合适,岗位

2018-08-31|

【职场顾问】比起招人，企业还要懂得留人！

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109431.shtml 来源：138美容人才网

“人才是企业最重要的资产。”大家都明白这道理，但真正能体现这句话的方式是，为公司制定明确的留才政策及做法，除了理想和愿景，更实际的是良好的工作环境、符合市场水准的薪资待遇、畅通的职业发展路径。

标签：企业,留人,HR

2018-08-31|

【职场顾问】小公司究竟如何留人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml 来源：138美容人才网

招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？

标签：留人,薪资,小公司

2018-07-10|

【职场顾问】如何建立你的人才库？

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109125.shtml 来源：138美容人才网

现在HR宝宝们做招聘，大部分都是什么时候用人部门提出需求了，什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库，没办法在提出需求之后，立刻找到合适的人员替上。

标签：HR,人才库,招聘

2018-07-24|

【职场顾问】候选人如何对企业做背调？

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109038.shtml 来源：138美容人才网

说到背调，一般都是企业对候选人做的一个动作，但是要知道，现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前，也要对企业进行背调！

标签：候选人,企业,背调

2018-07-11|