http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110768.shtml
来源：138大美业人才网
面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110518.shtml
来源：138美容人才网
解聘人员要有理由，只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿！
http://news.138job.com/info/203/110533.shtml
来源：21世纪经济报道
国家市场监管总局发布《2018年消费者投诉举报呈现八大特点》，2018年，全国市场监管部门共收到消费者投诉、举报、咨询1124.96万件，比去年同期增长20.74%。其中，升级类消费投诉猛增，化妆品的消费投诉同比增长排名第一，高达246.7%。
http://news.138job.com/info/203/110424.shtml
来源：华丽志
于上海举行的欧莱雅中国 “2018-2019年发展战略年度沟通会”上，欧莱雅中国首席执行官斯铂涵（Stéphane Rinderknech）先生回顾了集团2018年业绩。还公布了集团的长期战略，目标成为“全球首家美妆科技企业”，并发布了美妆消费十大最新趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110168.shtml
来源：138美容人才网
年底了，不少HR忙着年终总结，忙着年会节目，却还要忙着提前储备人才，为了2019年公司更好的发展。小编为了帮HR们缓解招聘压力，特意整理了2019年吸引人的招聘文案，一起来看看吧。
http://news.138job.com/info/202/110191.shtml
来源：市场监管总局
1月8日，多部门联合部署整治“保健”市场乱象百日行动电视电话会议在京召开。市场监管总局局长张茅出席会议并讲话。总局副局长甘霖主持会议。工业和信息化部、公安部、民政部、住房城乡建设部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、卫生健康委、广电总局、网信办有关负责同志在会上就本系统开展“百日行动”作了部署。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18901/110268.shtml
来源：网络
春节过后，很多员工还是沉浸在欢乐的氛围中，这是许多美容院店长都很头疼的事情。本文就春节假期过后，如何让员工收心总结出五个方法。
http://news.138job.com/info/207/110046.shtml
来源：138美业网
本草黑泥堂一直致力于弘扬祖国传统中医药泥疗养生文化，推动中医药泥疗养生产业发展，提高中医药泥疗养生服务质量，增进中医药泥疗养生国际人士的认同，丰富中医药泥疗理论体系，维护全人类生命健康为宗旨。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109961.shtml
来源：138美容人才网
面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109753.shtml
来源：138美容人才网
人才需求盘点，主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。
http://news.138job.com/info/259/109438.shtml
来源：138美业网
“坚守品质，坚持创新”不仅是金豪漾做为美业引导者的初心，更是为美业的健康发展作先驱表率。金豪漾的第三个“五年计划”已经提前完成，接下来，金豪漾在持续不断的创新中，将与美业有志之士精诚团结、写作创新，塑造“金豪漾”系列品牌，从而实现“金豪漾”生态产业链
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109166.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师做客户的术后回访，不但可以了解客户的术后恢复情况，还能体现自己的专业和服务态度，何乐而不为呢？那么医美咨询师如何做好术后回访工作，就成为了今天需要讨论的话题啦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源：138美容人才网
招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/101207.shtml
来源：138美业网
现在找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作，自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，然后放进通知面试的文件夹，那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人，什么样的简历才能接到面试通知！
