http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在好难招人，各种渠道都用上了，每天都在打电话预约面试，一天打40多个能来5个就不错了，太远不来，没有直达的车不来，天气太热不来，天气太冷不来，心情不好不来......
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102598.shtml
来源：百度文库
人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml
来源：网络
作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？
http://news.138job.com/info/259/102715.shtml
来源：138美业网
美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”，随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈，越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享，倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”，一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml
来源：中国人力资源开发网
简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml
来源：138美容人才网
员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102514.shtml
HR时间花出去了，时间也花出去了，培训目的没达到，还被员工和领导抱怨！培训为什么总是吃力不讨好？该如何将培训落到实处？
http://news.138job.com/info/202/102363.shtml
来源：西部网
现在的女孩子都喜欢美，顺其自然，美容行业深受一些商家的青睐。
http://www.138ws.com/News/Info/102445
易学大师聂国喜老师带来的风水相学课程
http://www.138ws.com/News/Info/102447
易学大师聂国喜老师带来的风水相学课程
http://www.138ws.com/News/Info/102449
易学大师聂国喜老师带来的风水相学课程
http://news.138job.com/info/259/102265.shtml
来源：138美业网
美业教育培训是一个很大的市场，并且是持续的长久的，不过，要想利用好这个市场，我们需要从新开始，做到以身立教，寓教于乐，学以致用，而不是从项目销售，业绩转化的旧思路里考虑！那么，美业教育，如何发展创新呢？
http://www.138ws.com/News/Info/102442
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138ws.com/News/Info/102443
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138ws.com/News/Info/102448
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
