http://news.138job.com/info/259/103291.shtml
来源：138美业网
日前，由深圳大爱堂集团子公司·深圳道亿纵横文化传播有限公司主办的《下一个十年》新闻发布会于深圳市福朋喜来登大酒店举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103252.shtml
来源：138美容人才网
职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免，做HR这么多年，总有段时间处于倦怠期，怎么突破？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103118.shtml
来源：138美容人才网
面试一位员工，各方面都很合适，可是他提出的工资和我们经理的要求差了500元，双方僵持不下，遇到这样的情况，HR该怎么办呢？
http://news.138job.com/info/203/103166.shtml
来源：快消品网
知名的本土日化企业——上海相宜本草化妆品股份有限公司近期有多名实力人士加盟。《快消品》独家获悉，在百事食品中国担任十多年的资深高管，百事食品中国区大客户部资深总监胡庭洲先生日前正式加盟相宜本草，担任分管销售的副总裁，统管相宜本草的所有销售业务。
http://news.138job.com/info/204/103272.shtml
来源：网络
对于直播行业外的企业和普通大众，直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜，但其中嗅觉敏锐的人早已看到，资本已经提前为行业买单，他们要做的，是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103192.shtml
来源：网络
每逢周末、月底，逼单成了美导团队的重点工作之一，如何才能完成当月销售目标，20条逼单技巧教教你！
http://www.138job.com/shtml/edu/18612/103169.shtml
来源：网络
美容师随着年龄的增长，未来的出路是什么？美容导师漂泊的身心，可以在哪里安稳靠岸？相信很多人会说：创业。开美容院当老板，打造属于自己的事业开美容院说来容易。实际却困难重重，那么创业开美容院需要具备哪些能力和条件呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103161.shtml
来源：网络
面试官的套路都有哪些？小编整理了求职者经常中招的11个套路，还没找到工作的童鞋赶紧学学不要被套路了，看看谁的套路更深！
http://news.138job.com/info/203/103286.shtml
来源：品观网
已于2015年4月3日首度提交IPO招股书、拟登录上海证券交易所的拉芳家化股份有限公司(以下简称拉芳)，在经历一年多的等待后，又于今年11月18日向证监会提交了更新后的招股书。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103209.shtml
来源：138美容人才网
员工在离职时，都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”，这是人内心真实意思的表示，往往是可以察觉来的。HR和管理者在平时多留心，就能发现员工离职前都有一些相同表现。
http://news.138job.com/info/259/103262.shtml
来源：138美业网
2016年，新的零售形态正在逐步形成,移动互联成为实体店转型升级的战略枢纽,“实体店+移动互联”的新店商时代已经来临。2016年12月23日，由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会、广东省美容美发化妆品行业协会、中国(广州)国际美博会和上海大虹桥美博会主办的中国移动店商大会在广州白云万达希尔顿酒店盛大举行，近千美业领袖精英济济一堂。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml
来源：138美容人才网
年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做？
http://news.138job.com/info/259/103154.shtml
来源：138美业网
一个80后草根男主凭借对生活的不屈不挠，从无依无靠，风餐露宿到身家过亿的励志故事，满满的正能量激发了许多在外漂泊奋斗的游子。但是同时也引发了不少网友热评，有的人说博康创始人许康先生的成功是因为运气好，也有的人说是因为他的努力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103215.shtml
来源：138美容人才网
一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平，又要能考核出被试的各方面能力，特别是胜任所应聘岗位的能力。所以，如何设计有效的面试问题？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml
来源：人力资源智享会HREC
一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!
