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【面试技巧】据说优秀的HR都有一双火眼金睛

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml 来源：138大美业人才网

“春眠不觉晓，简历来骚扰。面试自荐中，忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中，发掘出真正适合岗位的优秀人才，还少不了要提前做好候选人功课。

标签：招聘,筛选简历,面试

2019-07-11|

【厦门美博会】抖音这么火，美业人如何通过抖音打造门店品牌？

http://www.138job.com/Beauty/Details/111104 来源：美博在线

自从抖音大火之后，越来越多的公司也开始关注抖音，纷纷进入争夺抖音流量的战场。近来，网上也有很多关于如何玩抖音的文章，所以今天，勤快的厦门美博会美业人如何生产抖音视频内容整理出了一些干货。

标签：厦门美博会,美博会,2019厦门美博会,2019厦门

2019-07-04|

【店长专区】为什么你的美容院总是缺人？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml 来源：138大美业人才网

随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。

标签：美容院,员工流失,留不住人

2019-06-25|

【店长专区】如何建立与绩效考评相对应的激励机制？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml 来源：138大美业人才网

美容院应制定完善的激励制度，制定多种激励制度，从各个方面来激励人才，以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢？下面就跟小编来看看吧！

标签：美容院,绩效考评,激励机制

2019-06-26|

【日化新闻】韩国化妆品企业因业绩恶化掀起裁员风波 GENIC裁员最多

http://news.138job.com/info/203/111083.shtml 来源：富体美丽

韩国大量裁员，由于竞争深化导致收益性恶化，以及为确保国际客户企业，扩大对产品质量和生产设备的投资而引起的。

标签：化妆品,韩国化妆,韩国美妆,本土美妆

2019-06-28|

【职场顾问】如何降低销售人员的流失率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111033.shtml 来源：138大美业人才网

都快到六月中旬了，销售人员依旧那么难招！除此之外，销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道，流失率高，不能把锅扔给HR。

标签：流失率,销售的流失率,HR降低流失率

2019-06-10|

【店长专区】如何成为最有竞争力的美容院？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111039.shtml 来源：138大美业人才网

对美容院而言，品项管理决定着美容院的定位与发展、专业与需求，可谓重要之极！但很多美容院的品项管理没有做到位，店内的项目看似很多，但却缺乏追根本的核心竞争力。

标签：竞争力,美容院

2019-06-11|

【美一周】引导美新商业系统模式轻松玩转“私域流量”池

http://news.138job.com/info/259/111082.shtml 来源：138美业网

互联时代，新事物层出不穷，倒逼着美业商家学习和接受，而在众多与互联相关的新事物中，“流量”一词被频频提及和看重，“流量池”、“流量变现”等等，似乎“流量”就是一家美业机构的生命值，可是，面对已有的流量，以及即将到来的流量，如何正确的圈用户、画地盘？如何将“流量思维”引导到“客户思维”方面，这还要从“私域流量”说起！

标签：引导美,gogobeauty,智慧美店,大数据,私域流量

2019-06-28|