http://news.138job.com/info/203/109398.shtml
来源：章宏 华丽志
在新加坡举办的第23届TFWA Asia Pacific Exhibition & Conference亚太免税博览会（以下简称为TFWA Asia Pacific）上，来自瑞士的市场调研机构Generation Research公布的数据显示，2017年全球免税购物和旅游零售行业规模达到686亿美元，同比增长了8.1%。
http://news.138job.com/info/203/109417.shtml
来源：品观网
预计从今年起到2021年的未来三年，睫毛膏的市场增长率将从4％降至2％。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109236.shtml
来源：138美容人才网
当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢？
http://news.138job.com/info/202/109401.shtml
来源：138美业网
美容师离职单干，带走了一大批客源，面对人才流失和客源流失的双重打击，美容院经营者怎么办？
http://news.138job.com/info/204/109408.shtml
来源：CBO
天猫新品创新中心出品了《极致消费者的升级之路 · 美妆个护品类趋势报告》（以下简称《报告》），以阿里巴巴全网大数据为基础，从市场整体趋势及品类趋势洞察出发，洞悉美妆个护行业的消费趋势。
http://news.138job.com/info/302/109402.shtml
来源：138美业网
2018年8月16-18日，首届亚太美容养生博览会在宁波国际会展中心举行，吴绣华带着秀华企业几位技艺高超的弟子出现在宁波会展中心，亲临现场，亲自为参展观众设计眉毛，引来众多观众驻足，138美业网记者借此机会现场采访了吴绣华及其秀华企业，更加深入的了解了绣眉背后的故事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108990.shtml
来源：138美容人才网
转正面谈，是每一个HR都会对新员工做的面谈，如何通过与员工的转正面谈，反馈员工试用期的工作表现，让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108991.shtml
来源：138美容人才网
六月刚刚过去了，即将迎来的除了是炎热的夏季之外，还有各位的年中报告啊，你准备好了吗？我们先来看一下，一份令人满意的年中报告是什么样子的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109074.shtml
来源：138美容人才网
一般来说，一场常规的面试，HR的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于HR的要求也是草草了事，简单的说上一两句。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109153.shtml
来源：138美容人才网
简历总是要经过一番美化，才能顺利投递出去的。而且在简历中，HR最看重的就是工作经验，如何美化简历中的工作经验，就成为了候选人们最头疼的事情了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109056.shtml
来源：138美容人才网
在面试过程中，评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作，就极有可能招到不合适的员工，就容易对企业的业务开展造成一定的影响。
http://news.138job.com/info/202/109009.shtml
来源：扬子晚报网
爱美之心人皆有之，去年，女子姜某通过微信从熟人王某处买了一只美容用的滚脸仪，让她万万没想到的是，这支美容仪却给她带来了无尽的烦恼。姜某被王某以相同理由骗了6次，被骗金额达10万余元。今年3月14日，扬中市检察院以涉嫌诈骗罪对王某提起公诉。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109166.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师做客户的术后回访，不但可以了解客户的术后恢复情况，还能体现自己的专业和服务态度，何乐而不为呢？那么医美咨询师如何做好术后回访工作，就成为了今天需要讨论的话题啦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109179.shtml
来源：138美容人才网
流失率是每个企业的HR都头疼的事情，如果员工们都超级稳定，HR估计就轻松得多了，那如何减少员工的流失率呢？今天我们先从原因开始看看，再根据原因去对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109180.shtml
来源：138美容人才网
招聘广告的重要性，不用小编我多说，想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节，但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。
