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【招聘秘籍】地表最强的招聘电话邀约话术

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104030.shtml 来源：138美容人才网

要说HR最烦心的事情，莫过于电话邀约被候选人放鸽子。今天，小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。

标签：招聘电话邀约话术,电话邀约面试,电话邀约话术

2017-04-19|

【招聘秘籍】有效提高招聘效率的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103983.shtml 来源：138美容人才网

员工招聘是各个企业补充新鲜血液的主要渠道，但一些企业由于规模小、行业发展水平低等原因，在招聘过程中往往效率低下，究竟有效提高招聘效率的方法有哪些？

标签：提高招聘效率的方法,提高招聘效率,招聘效率

2017-04-17|

【招聘秘籍】金三银四招聘季，你为何抢不到人？

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金三银四招聘季，按说招聘要相对容易一些，可你为什么还是招的那么艰难？那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错？

标签：金三银四,招聘

2017-03-08|

【招聘秘籍】招聘过程中应注意规避的典型问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml 来源：网络

能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而，复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制，让招聘工作无异于一场赌博。

标签：招聘,问题,应聘者,面试官

2017-02-22|

【特约评论】浅谈美容企业人才队伍建设

http://news.138job.com/info/219/103590.shtml 来源：138美业网

美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。

标签：美容企业,人才,招聘,人才建设,美业

2017-02-22|

【职场顾问】人力资源工作者是什么样的？

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毕业找工作时，HR可能是神一样的存在，因为我们大笔一挥，决定了你是否有第一份心仪的工作；工作了几年，我们HR依然是公司的“神秘人物”，因为你不了解我们是做什么的。

标签：人力资源工作者,HR,非人力资源工作者

2017-02-17|

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人？

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有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

标签：招聘,面试,离职原因

2017-01-09|

【招聘秘籍】匆忙面试，如何保证招聘质量？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml 来源：138美容人才网

似乎HR在招聘中会遇到这样的事情：邀约候选人过来面试，因为忙于其他工作而忘记准备面试，就这样草草的接待了这几位候选人，面对这样匆忙的面试，如何保证招聘质量？

标签：招聘质量,面试,招聘

2017-01-03|

【职场顾问】三种实用的定岗定编方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103261.shtml 来源：138美容人才网

定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好，后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。

标签：定岗定编,方法,课程,微课

2016-12-23|

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的新进员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103260.shtml 来源：138美容人才网

新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？

标签：新进员工,新员工,招聘,培训

2016-12-23|

【招聘秘籍】十招快速提升网络招聘效果

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml 来源：138美容人才网

运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。

标签：网络招聘,提升网络招聘效果,招聘

2016-12-07|

【职场顾问】员工不敬业，80%都是管理者的责任！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103144.shtml 来源：中欧商业评论

过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。

标签：员工敬业度,管理者,员工

2016-12-06|

【招聘秘籍】HR，你为什么总被用人部门催着要人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml 来源：138美容人才网

被用人部门追着要人，相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间？中层管理人员又要多久？高管呢？如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工，那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少！

标签：招聘效率,招聘进度,招聘,用人部门

2016-12-01|

【职场顾问】2016年HR年终工作总结怎么写？（范文）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103086.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？

标签：HR年终工作总结怎么写,年终工作总结,范文,人力资源

2016-11-25|

【职场顾问】如何降低试用期员工的离职率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml 来源：138美容人才网

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。

标签：试用期员工,离职原因,降低离职率的方法

2016-11-25|