http://news.138job.com/info/202/108707.shtml
来源:南方网
“网红”美容仪近两年频频出现,这些身价千元起步美容仪正渐渐成为不少女生梳妆台上的标配。此前,美容仪多出现在专业美容院,但市面上的医美机构参差不齐,这也让不少想尝试医美的消费者望而却步。不过,价格不菲的美容仪为什么会走红?家用美容仪这个细分行业会是昙花一现,还是将迎来全面井喷?
http://www.138ws.com/News/Info/108568
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108549.shtml
来源:138美容人才网
面试对于候选人来说至关重要,能不能收到offer,找到自己的下家,就靠面试了!如何才能在面试中让HR看中!技术活,继续往下看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108473.shtml
来源:人力资源管理思想
在企业转型和快速发展的过程中,遇到最大的难题就是缺乏合适的人才,尤其是关键岗位的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108413.shtml
来源:138美容人才网
很多HR都问小编,背调什么时候做呢?怎么做呢?今天小编就给大家总结一下!关于背调的这些小技巧!分清背调的作用、方式,才能招到合适的员工哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108404.shtml
来源:138美容人才网
金三银四,新员工进来了。可是新员工也是流失率很大的一部分,到底怎样才能为公司留住新员工?留人那么难,HR应该怎么做?
http://news.138job.com/info/202/108358.shtml
来源:新华网
在31日举行的2018年亚洲医学美容学术大会上,亚洲医学美容协会、广东省医学美容学会以及中国中西医结合学会,联合发起《抵制非法医美工作室规范医美市场倡议书》,呼吁大家认识和抵制医美行业的违法行为。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108328.shtml
来源:138美容人才网
作为HR,对于位置和薪酬的问题,除了给领导提意见之外,的确没有说权限说修改就修改,那么位置不好、薪酬不高的情况下,HR该如何做好招聘呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108290.shtml
来源:138美容人才网
每每打开平台,消息都是一整页的“小编,招聘难啊”,小编对此也很是忧心。于是今天就给大家总结一下招聘难的原因吧!让大家看清原因,再想办法克服苦难吧!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108249.shtml
来源:138美容人才网
新开美容院在开业初期不能抓住美容院经营的核心,美容院即使开业却还是冷冷清清,很少有人上门,美容院陷入极大的危机之中。新开美容院如何吸引首批客源呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108228.shtml
来源:138美容人才网
不管做什么,渠道都非常重要。对于企业HR的招聘来说,招聘渠道也是尤为重要,找对渠道,就等同于招聘工作已经事半功倍。
http://news.138job.com/info/205/107887.shtml
来源:人民日报
爱美之心,人皆有之。中国医疗美容安全信用峰会相关数据显示:2017年中国医疗美容产业增速超过40%,服务总量超过1000万例,超越巴西成为仅次于美国的医美第二大国。在诸多医疗美容服务中,割双眼皮、隆鼻、丰唇、注射美白针、瘦脸针等微创整形项目,以其成本低、改观大、痛苦相对较小的特点,吸引越来越多的爱美之人,但遭受伤害的消费者也不少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107852.shtml
来源:138美容人才网
招聘难,创业公司招聘更难,一没资金,二没知名度,所以,创业公司拿什么和候选人谈,拿什么招聘优秀人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107734.shtml
来源:138美容人才网
六大模块里面有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。到底这六大模块里面,哪一块才是小公司最紧需的呢?我们逐一来分析一下:
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107726.shtml
来源:138美容人才网
为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?下面听小编娓娓道来,并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。