http://news.138job.com/info/220/116159.shtml
来源：美妆头条
运动员代言的商业价值能否在有效时间、有效节点被有效激活，仍然是一个全新的未知数。
http://news.138job.com/info/220/116207.shtml
来源：懂财帝
高瓴资本创始人张磊曾说过，中国一定有机会诞生新的“欧莱雅”。如今来看，这句话或将有望成为现实。
http://news.138job.com/info/259/116086.shtml
来源：人力资源社会保障部政务微信
职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(以下统称评价机构)在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源：燃财经
HR也是一肚子苦水，实际上，很多大公司的招聘要求都这么写，有的甚至更严格。这样写，不一定就照着这个要求招聘，只不过满足某种看起来严格的条件后，能缩小范围，也能在一定程度上提升招聘效率。
http://news.138job.com/info/204/116144.shtml
来源：美妆头条
发色作为整体形象中极具视觉印象的一环，颇受关注。“一言不合”就换个发色，已成为了当下年轻消费者追求个性的行为。
http://news.138job.com/info/203/116085.shtml
来源：美妆头条
近些年，在化妆品行业，可持续性、绿色、环保的势头正变得强劲，越来越多消费者愿意为环保和可持续去买单，以此来表达自己对环保的支持。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28106/115930.shtml
来源：环球创美会
黄美红老师，梵色创美集团金牌纹绣讲师，环球创美会纹饰专委会认证高级持久美妆师，广州知名纹绣师。
http://www.138ws.com/News/Info/115931
来源：环球创美会
黄美红老师，梵色创美集团金牌纹绣讲师，环球创美会纹饰专委会认证高级持久美妆师，广州知名纹绣师。
http://news.138job.com/info/220/115949.shtml
来源：138美业网
如今疫情的传播链仍在延伸，人才招聘对于美容企业而言也随之再次面临新的挑战，为了保证企业的持续经营能力，在积极做好防疫措施下，美容企业该如何快速招到人才解决当下的招聘难题呢？可参考以下招聘妙招。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115995.shtml
来源：138大美业人才网
王思聪情话实在是太好笑了，可以笑一周，所以这次大橙子给大家带来的也都是一些比较偏段子类型的招聘文案哈
http://news.138job.com/info/203/116026.shtml
来源：华丽志
Biotherm 全球品牌 Giulio Bergamaschi 总裁指出，“Biotherm 是环保化妆品的先驱，将可持续包装和减少浪费作为品牌战略的核心，我们很高兴能够成为首个使用 Carbios 颠覆性技术的美容品牌。”
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28106/115979.shtml
来源：美业叮咚
在美容行业很多门店都会遇到这样的情况，顾客先进店看一圈也不说话，然后询问美容师相关产品价格之后，就走了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28106/115935.shtml
来源：138大美业人才网
进入夏季，除了防晒类产品，整个护肤类别销售趋缓，因此如果仅仅靠防晒产品攻市场，很难想像如何与占尽广告优势且价格低廉的日化线防晒品牌交锋，在量上面能取得多大的突破也可想而知了。
http://news.138job.com/info/220/116027.shtml
来源：美妆头条
尽管各个国产品牌对日本市场的投入程度、布局时间以及品类都不尽相同，但毫无疑问的是，国产美妆的出现给日本市场带来了“新鲜血液”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
