http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107175.shtml
来源:138美容人才网
遇到大龄未婚的求职者,HR少不了会问你为什么未婚,这么一个尴尬面试问题,求职者该如何回答才能让HR满意呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107083.shtml
来源:138美容人才网
相信大家这两天都看到携程亲子园的报道了,有人指责这件事是HR监管不到位的问题,那么,这到底是不是HR的责任?看看HR们是怎么说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107174.shtml
来源:网络
产假对于女性来说,都是必不可少的。那么产假的工资该如何结算呢?产假的时间又是多少呢?我们一起来看看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107012.shtml
来源:138美容人才网
好多人会选择在面的跳槽,因为HR在年底的招聘任务重,招聘条件会略略放低,薪酬也会稍高一些,所以年底又是一个跳槽季。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107240.shtml
来源:138美容人才网
俗话说,一颗老鼠翔,臭死小蟑螂,企业里有十种负能量的员工千万不能留!老板、领导们快擦亮眼睛看看身边有没有这样的人……
http://news.138job.com/SPcover/201711.shtml
来源:138美业网
被称为“不老女神”的赵雅芝维持容颜的方法之一就是长期饮用酵素,排毒美容。她曾坦言“没有酵素的分解作用,吃再多的补品就不会吸收,毒素堆积在体内,会成为年龄杀手。”空气污染、现代人的生活压力大、饮食农药污染等等因素都会影响我们体内的酵素含量。网页搜索一下,各类广告宣称酵素可以瘦身美容、治“三高”、抗衰老等几乎无所不能,酵素真的有如此功效吗? 今天,我们特别邀请了预防医学主任医师、旗黄百草首席专家李新兰,她是一个酵素的研究者,也是受益者。她一辈子都呆在实验室里,倒腾“瓶瓶罐罐”,让她带领我们一起了解酵素的神奇秘密。
http://news.138job.com/info/205/106968.shtml
来源:中国新闻网
韩国《亚洲经济》26日刊文称,最近,韩国企业流行不看学分、不看证的“盲选招聘”,却间接促使毕业生们努力在外貌等方面下功夫。韩国业者担心,所谓的盲选招聘会变成“外貌”招聘。韩国企业招聘季来临,不看学分不看证的“盲选招聘”方式盛行。盲选本意是欲打破学校出身的偏见,但也正因为无法凸显“硬件”上的优势,韩国毕业生们便在外貌等“软件”方面下足了功夫,希望能在面试中留下一个好印象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106752.shtml
来源:网络
在职场生态里,虽然大家每天忙忙碌碌,但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象,保证让你大跌眼镜!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106903.shtml
来源:138美容人才网
面试与笔试完全不同,笔试只要你的专业性够强, 就可以以完美的分数脱颖而出。但是面试!不是你的专业性能解决的问题。它是一个印象分占很大比例的考核方式,面试主要是表达能力和应变能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106794.shtml
来源:138美容人才网
你知道吗?每个HR都有自己一套的面试方法,但面试问题可能基本上大体相同的,所以,小编整理了HR招聘面试常见问题,供各位求职者参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106912.shtml
来源:138美容人才网
年底想跳槽,可是又怕如果没有跳到一家更好的企业,过年容易被八卦的亲戚们左问右问。那如何才能在年底顺利跳槽到心仪的企业呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106572.shtml
来源:网络
很多人问小编,我过了下班时间却还留在公司工作,属于加班吗?我加班了,会有加班工资吗?加班工资又怎么算的?不用担心,这就告诉你关于加班和加班工资的九个问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106443.shtml
来源:138美容人才网
当在面试中被问到“你的兴趣爱好是什么”时,该如何回答才能让面试官满意呢?
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有很多人问小编,那个密封的人事档案袋里面到底有什么东西啊?到底又有什么用呢?为什么不能自拆而是密封上交呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106277.shtml
来源:138美容人才网
毕竟已经有聪明人雇佣了那些人才,怎么把他们抢过来的确得花点心思,HR得做到这几点。