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扣绩效工资,违反劳动法?大部分HR都搞错了

【职场顾问】扣绩效工资,违反劳动法?大部分HR都搞错了

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114674.shtml 来源:网络
平时很多小伙伴总爱说,某某不来又被扣工资了,但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!
2020-11-11|
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“离职要提前30天通知”​这9种误区,你踩过几个?

【职场顾问】“离职要提前30天通知”​这9种误区,你踩过几个?

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml 来源:138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
2020-10-21|
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女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

【职场顾问】女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml 来源:网络
HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
2020-10-29|
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7个危险信号,提示你该赶快离职了

【职场顾问】7个危险信号,提示你该赶快离职了

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113480.shtml 来源:猎头老王
职场上,你可能会遇到各种暗示,让你主动离职。你或许不明白,为什么要暗示你离职,而不是主动把你开除呢?
2020-10-14|
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为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

【职场顾问】为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml 来源:网络
提起“雇主品牌建设”,很多同行都感觉高大上,需要投入很多钱才能做,离普通公司挺远,其实未必。
标签:员工,离职,公司
2020-10-16|
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发offer这些细节不能忽视,HR发错了小心背锅!

【职场顾问】发offer这些细节不能忽视,HR发错了小心背锅!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml 来源:网络
准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。
标签:offer,HR,录用
2020-09-10|
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核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

【职场顾问】核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml 来源:网络
可以从以下几个方面:薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
标签:离职,员工,用人
2020-09-14|
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最和谐的离职:公司给遣散费清退你,还是自己走让公司觉得损失呢?

【职场顾问】最和谐的离职:公司给遣散费清退你,还是自己走让公司觉得损失呢?

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113377.shtml 来源:138大美业人才网
我认为最和谐的离职应该是:彼此成就,互相成全。所以这两种离职并没有多和谐,反而觉得是在为自己埋雷。
标签:离职,辞职,职场
2020-09-08|
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饭局上,老板说:“帮我催下菜”,没头脑才去催!聪明人会这样做……

【职场顾问】饭局上,老板说:“帮我催下菜”,没头脑才去催!聪明人会这样做……

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113403.shtml 来源:网络
中国是一个人情社会,吃饭喝酒都是满满的人情世故,酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局,可是有“大学问”的。
标签:职场,老板,社交
2020-09-16|
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12个HR必备的法律文件!

【职场顾问】12个HR必备的法律文件!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml 来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
标签:劳动法,法律,HR
2020-09-02|
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有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

【职场顾问】有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml 来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
标签:请假,病假,HR
2020-09-22|
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女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
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离职找工作,哪几类公司不能去?

【职场顾问】离职找工作,哪几类公司不能去?

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113242.shtml 来源:网络
离职找工作,哪几类公司不能去?以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的。
2020-08-10|
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职场上这3种忙,不要帮!

【职场顾问】职场上这3种忙,不要帮!

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113261.shtml 来源:网络
职场之路本就困难重重,作为一个部门的同事,互相帮助本也无可厚非,但如果因此背了不必要的“锅”,不仅影响了同事间的关系,还可能影响自己的职场晋升之路。
标签:职场,同事,社交
2020-08-12|
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

【职场顾问】员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml 来源:138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
标签:离职,员工,辞职
2020-07-02|
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