http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112308.shtml
来源：138大美业人才网
健康管理师有啥用？健康管理师证不仅可以领补贴，还可以给你带给更多就业的选择，尤其是从事与健康行业相关的工作，这个证都是非常必要的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112321.shtml
来源：138大美业人才网
最近，直播界女王薇娅作客《十三邀》，再次刷新了大众对带货一姐的认知。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml
来源：栾光宇
疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”
http://news.138job.com/info/219/112168.shtml
来源：138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵？钱没少发，员工还是留不住？员工只想卖卡维护客户上不用心？总之，钱没少花，效果和你想的不太一样？
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112161.shtml
来源：138大美业人才网
众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111933.shtml
来源：138大美业人才网
企业想要引进高端人才，不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18910/111683.shtml
来源：138大美业人才网
销售的最高境界是“不销而销”，普通的美容师很难掌握这样的技巧，不过别担心，想要拥有金灿灿的“钱途”，美容师只要不再继续斯文下去，掌握一些方法，懂得如何“抢”业绩！
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml
来源：138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml
来源：网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才，最快的捷径只有一个，那就是挖人!只要手段用得好（合乎法律与道德的基础上），没有挖不到的人才哦~
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18905/110969.shtml
来源：138大美业人才网
在当今社会通过自己的付出努力获取合理的劳动报酬，拿高收入不仅是美导们满足自身生存的基础，更是对美导们能力的认可以及自身价值的肯定。那么怎么样才能拿到高薪？
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
来源：138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来...
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110867.shtml
来源：138大美业人才网
人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天， 如何提高HR的招聘成功率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110673.shtml
来源：138大美业人才网
候选人类型那么多，招聘文案却只有一种类型，怎么够用？今天跟随小编去看看，不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18903/110525.shtml
来源：138美容人才网
美容师如何开口就能拿到订单？美容师怎样才能成为店里的签单达人？美容师如何为自己争取更多的顾客和业绩呢？今天和大家分享几个拿到业绩的秘诀！大家参考看看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110606.shtml
来源：138大美业人才网
众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧！
