http://news.138job.com/info/259/109444.shtml
来源：138美业网
今天是第50届中国（广州）国际美博会开展的第一天，在B区展馆1号会议室里，138大美业人才网携手美博会举办了“新零售趋势下，美容院的机遇与战”为主题的美业人学习与成长论坛，现场吸引了来自全国各地的美业老板、企业高管和美容院老板的参加。作为系列论坛的第十一场，本次得到基纳Gena、138美业课堂和138新传媒的大力支持。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18809/109443.shtml
今天是第50届中国（广州）国际美博会开展的第一天，在B区展馆1号会议室里，138大美业人才网携手美博会举办了“新零售趋势下 美容院的机遇与挑战”为主题的美业人学习与成长论坛，现场吸引了来自全国各地的美业老板、企业高管和美容院老板的参加。作为系列论坛的第十一场，本次得到基纳Gena、138美业课堂和138新传媒的大力支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109428.shtml
来源：138美容人才网
对招聘HR来说，找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情，毕竟连简历都没有，如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢？
http://news.138job.com/info/259/109329.shtml
来源：新美容人
8月16日，为期一年的精心规划、筹备，直至隆重落地的宁波首届亚太美容养生博览会(下文简称亚太博览会)在宁波国际会展中心隆重启幕！这意味着亚太博览会犹如一支定位精准的离弦之箭，从宁波发出，射向世界美业大舞台！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109007.shtml
来源：138美容人才网
俗话说得好，不要把鸡蛋都在一个篮子里，要是打烂了就全部烂掉了。关于招聘这件事儿，也是一样，不要把招聘希望都寄托在一个平台上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108827.shtml
来源：138美容人才网
如何让离职员工变成企业的另一种财富，不妨我们首先思考一下，企业为什么要做人才离职管理？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108641.shtml
来源：138美容人才网
最近不少人问小编，医美行业的招聘网站有哪些?并求推荐哪个医美招聘网站好用？为此，小编精心收集了以下这些招聘网站，供各位HR参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108659.shtml
来源：138美容人才网
候选人那么多，表现也是各式各样，到底有没有哪些候选人，是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108804.shtml
来源：工人日报
企业招聘用人有规矩，那么制定规矩是否应该有“规矩”?有“污点”的劳动者该不该遭到行业“封杀”?我们一起来看一下！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108747.shtml
来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18805/108781.shtml
来源：138美业网
源自以色列，享誉全球的专业医学护肤品牌Christina在2018年5月19-21日举办的上海美博会上隆重开展。Christina中国区官方唯一指定总代理商安悦美业携Christina十大系列院线及家居产品等上百种主打产品亮相，并为现场顾客带来了极具性价比的优惠政策。Christina品牌创始人，同时也被认为是专业护肤领域最重要的领导者之一的Christina女士亲临展会现场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml
来源：《人力资源报》
走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108473.shtml
来源：人力资源管理思想
在企业转型和快速发展的过程中，遇到最大的难题就是缺乏合适的人才，尤其是关键岗位的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道呢？
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
来源：138美业网
说到数据管理，大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理，但是在企业管理里面，还有一项非常重要的数据管理，那就是人力资源数据管理。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108486.shtml
来源：138美容人才网
店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。
