http://news.138job.com/info/205/103002.shtml
来源：美博会
近年来3D打印技术不断发展，运用到各个行业。现在医用3D打印技术也日渐成熟，完美整形也指日可待，前几个月就一直传出3D打印整形技术的消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103000.shtml
来源：138美容人才网
今天11·11，是真的好冷，大广东的盆友都穿起了羽绒！你说冷不冷？！但这么冷的天，我们还是坚持着上班，没有在家剁手！是不是好员工呢？
http://news.138job.com/info/220/103084.shtml
来源：138美业网
现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102937.shtml
来源：138美容人才网
无规矩不成方圆，员工考勤如果不形成制度，迟到早退、随意旷工也没什么惩罚措施，那打卡考勤也形同虚设！怎么去制定考勤管理制度呢？什么样的制度可行性高，又能让员工自觉接受遵守？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102948.shtml
来源：138美容人才网
又到年底跳槽季了，肯定会有很多美容师在谋划跳槽，作为管理者，维护团队稳定，尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。那怎样辨别美容师会跳槽呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103039.shtml
来源：138美容人才网
俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎。如果你还是单身的话，遇到咱HR男就赶紧嫁了吧，原因如下：
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/103094.shtml
来源：138美容人才网
压价又叫砍价，是客户在购买时表现出来的普遍的心理反应，面对客户压价，美容导师要怎么办呢？
http://news.138job.com/info/203/103068.shtml
来源：化妆品财经在线
明年4月1日，两项有关日化行业的新标准将正式实施，更细化的成分标准，有助节约用水，节能减排。
http://news.138job.com/info/220/103009.shtml
来源：138美业网
很多美业人反映，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。美业老板们也苦恼：花大钱，请大师……员工却“不领情”，效果微弱，或三分钟热度。培训师更疑惑：美业培训看不到成效，感觉都是在走过场，这些究竟是什么原因造成的？美业又需要什么样的培训？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102979.shtml
来源：138美容人才网
从业经历丰富、工作经验丰富、个人能力强、名校出身、从大平台出来……有这些加持，是不是意味着offer手到擒来？并不，因为还要看你的面试表现！
http://news.138job.com/info/259/102907.shtml
来源：网络
十月近尾，大美合一学院文饰(半永久)培训课程结课。这已是大美合一学院的第六期培训课程，这一次，培训课程创新升级，为期六天，包含了4天基础和2天高级全日制教学。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103016.shtml
来源：138美容人才网
谈薪是面试无法回避的环节，也是求职者不能大意的环节。如何与HR谈薪，既不会显得自己“心切”，又不会吃亏？如何与HR谈薪才能争取到符合自己期望的薪酬呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102977.shtml
来源：138美容人才网
作为美容院店长，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，店长对员工的讲话很重要。有5句话是作为店长必须经常对员工讲，并且要常挂在觜边说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103055.shtml
来源：138美容人才网
已婚未育做HR的陈小姐吐槽，由于公司经营不善倒闭了，面试了几十家企业，却还是没有找到工作，陈小姐认为最重要的原因是因为自己已婚未育，那已婚未育女性的出路在哪里？
http://news.138job.com/info/204/103087.shtml
来源：武汉晚报
舶来品“黑五”，随着跨境电商的火热也渐入人心。今年的“黑五”，是跨境电商新政后的第一个“黑五”，价格比拼更凶，消费者还能同步买到国外“黑五”“尖货”。
