http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102860.shtml
来源：138美容人才网
解雇员工是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作，而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议，所以，解雇员工如何做好面谈？
http://news.138job.com/info/205/102892.shtml
来源：138美业网
10月26日，美业邦携万家美容院共同启动“互联网+基因检测”，暨子公司沃森基因首次公开亮相。美业创始人兼CEO姜智皓、基因专家陈宁博士现场助阵。通过互联网技术，将基因检测植入美容院大项目的沃森基因，使美容院的顾客与业绩实现颠覆裂变式增长。将”互联网+基因检测”概念带入美容院，这将成为面临困境的美业史上一项破局之作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102886.shtml
来源：138美容人才网
简历，是求职者打开用人单位大门的敲门砖。因此，其中的每项内容都至关紧要，如这个工作经历要不要写上去，那个项目经验要怎么写……真不是一下子就能搞定的。
http://news.138job.com/info/202/102838.shtml
来源：138美业网
适当的赞美，能够让我们顾客到尊重和真实;而不当的赞美，则让顾客感到厌恶和虚伪。那么，美容师应该怎样正确的给予顾客赞美呢?
http://news.138job.com/info/203/102739.shtml
来源：化妆品财经在线
对于消费税新政，利好和利空的讨论在媒体上激战了一整天，彩妆成为一大焦点。而和去年顺应关税改革自发降价相似，欧莱雅中国当日傍晚即作出回应，要再降价！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml
来源：网络
人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102899.shtml
来源：HRfree论坛
一般来说，试用期该做什么，转正的依据是什么，需要多长时间，由谁来考，这一系列问题都是HR必须面对的。可很多HR都不知道试用期试什么，怎么评估。
http://news.138job.com/info/203/102746.shtml
来源：网络
韩国消费者院日前发布品质抽样检验报告显示，韩国市面上流通的25种半永久化妆染料产品中（文眉、文眼线），12种产品的重金属含量不同程度超标，部分产品的重金属含量甚至超过标准值的30倍，个别一级致癌物超标达5倍。
http://news.138job.com/info/203/102858.shtml
来源：品观网
美妆+网红，这股风潮也在影响化妆品行业。网红尤其是美妆类博主也成为了化妆品公司最看重的营销渠道之一。根据《金融时报》的数据显示，欧莱雅公司的营销预算中，25.5%投放于数字端，其中就包括了与网红、YouTube平台展开的社交营销合作。
http://news.138job.com/info/203/102792.shtml
来源：时尚头条网
据宝洁集团的财务总监Jon Moeller在周二的公司股东大会上所称，虽然宝洁最终以114亿美元的价格向Coty出售了41个品牌，低于之前宣称的125亿美元，不过，与宝洁保留这41个品牌相比，该笔交易仍然能够使宝洁保有50亿美元的盈利。
http://news.138job.com/topic/bojue/
来源：138美业网
李娅玲，一个对生活品质要求非常高的人，不管在哪个场合看见她，都会让你眼前一亮，或简单干练的白色套装，或高雅恬静的晚礼服，精致的妆容与造型，一直都是！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102850.shtml
来源：138美容人才网
不少毕业生，也有一些工作不久的童鞋写简历时总感觉自己没啥经历，不知道要怎么写。感觉没工作经历、没经验的人要怎么写好一份简历呢？
http://news.138job.com/info/259/102799.shtml
最近几年，138记者采访美容院时，常常会见到美容院面临盈利少、难发展等困局，美容院经营在外人看来是个香饽饽，实则已经迎来市场整合期，连马云都放出狠话，称未来四五年，将有100万家店倒闭。残酷现状让不少美容商家苦不堪言，究竟是什么造就了美容院倒闭潮呢？
http://news.138job.com/info/202/102875.shtml
来源：138美业网
美容院企业文化的建立，将决定其发展，身为美容院经营者，如果你抓不准、抓错了，会直接影响到美容院经营状况!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102885.shtml
来源：138美容人才网
一个招聘，你做不到位，要背上完不成经济指标的锅；一个绩效方案，你不能及时提供，要背上完不成招聘任务的锅；一个团队，你带不出业绩，要背上战略执行不到位的锅……
