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【店长专区】美容院店长不能迅速成长的五大借口

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102823.shtml 来源：网络

美容院店长不学习，老板最着急！店长无担当，好店也白搭！店长不进步，业绩就退步!店长无能力，店员都嫌弃！

标签：美容院店长,店长,借口

2016-10-18|

【职场顾问】年轻人，为什么我不想要你？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml 来源：138美容人才网

如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。

标签：找工作难,找工作,招聘

2016-10-11|

【职场顾问】新员工培训完就跑了，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102770.shtml 来源：138美容人才网

在所有离职的员工中，没有培训的员工实际比培训了的员工走的更多。所以，培训还是非常有必要的。但为什么培训完之后，你的员工还要离职呢？

标签：新员工,培训,入职,HR

2016-10-10|

【日化新闻】男士护肤进入细分市场男士成护肤品消费生力军

http://news.138job.com/info/203/102837.shtml 来源：北京商报

近日，360营销研究院发布《2016年Q2化妆品行业搜索研究报告》显示，2016年二季度化妆品行业整体增长放缓，但男士化妆品行业的检索量以7%的速度持续增长，超过化妆品行业总体1%的增速。

标签：男士,护肤,男士护肤,护肤品牌

2016-10-20|

【招聘秘籍】为什么要先告诉求职者薪资待遇？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102748.shtml 来源：138美容人才网

不少招聘HR都有这样的疑问：为什么求职者都喜欢先问薪资待遇？有HR抱怨过：什么都没说就问薪资，现在的求职者都这么现实么？似乎只要求职者主动开口说薪资，就是看重钱！

标签：招聘,薪资待遇,求职者,HR

2016-10-08|

【美一周】消费升级下 “互联网+美业”迎来最佳发展时机

http://news.138job.com/info/259/102881.shtml 来源：网络

2015年下半年，上门美容颓势突现，遭遇滑铁卢。进入2016年，传统美容院经受创新和变革的阵痛而行至尽头，美业O2O公司也在诸侯混战先后进入死亡高发带，幸存者无几。在美业乱象丛生之际，健康美业消费升级下，发展的最佳时机就要到来了，美业的春天来了。此话从何说起？

标签：消费升级,互联网+,最佳时机,智能美业,健康养生

2016-10-27|

【职场顾问】什么样性格的人适合做HR？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102824.shtml 来源：138美容人才网

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下按照不同阶段和六大模块来分，看看你适不适合做HR？

标签：HR,招聘,培训,绩效

2016-10-18|

【薪酬福利】人力资源管理六大模块哪个最挣钱？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102878.shtml 来源：第一资源

有很多HR感到困惑和彷徨，人力资源管理六大模块，到底哪个模块好做一些，哪个模块最有前景？

标签：人力资源,薪资,HR,模块,前景

2016-10-26|

【美导专区】什么样的人不适合做美导？

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18610/102768.shtml 来源：138美容人才网

做美导很容易，只要你长得漂亮，肯吃苦就行~做美导也很不容易，因为你经不住疲惫摧残，易忘初心~真的，不是所有人都适合做美导。

标签：不适合做美导,美容

2016-10-10|

【招聘秘籍】逾期招不到人，HR该怎么做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml 来源：网络

在招聘工作中，我们经常会遇到过了招聘期限，但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例，或许可以从中发现一些新的考虑点。

标签：招聘期限,招聘,HR,简历

2016-10-17|

【薪酬福利】实操分享：六大薪酬管理案例分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102854.shtml 来源：网络

回顾这么多年的HR生涯，感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人，这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析，借此给以后的同学们提个醒。

标签：薪酬管理,案例分析,薪资,调薪

2016-10-21|

【整形资讯】国内首例医美自媒体抄袭案判决

http://news.138job.com/info/205/102814.shtml 来源：网络

医美O2O处于风口，各家医美APP竞争激烈。去年医疗美容与健康服务平台更美表示，同行新氧的网易订阅号剽窃其公号内容，为维权将对方告上法庭。记者近日了解到，北京市朝阳区人民法院对此案进行了一审判决，判定新氧侵犯了更美著作权，新氧方面表示不会上诉，目前已执行判决赔偿。

标签：医美平台,自媒体抄袭,国内首例,新氧,更美

2016-10-18|

【职场顾问】国庆假期后的离职潮如何应对？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102755.shtml 来源：138美容人才网

“金九银十”既是招聘旺季，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令，另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少！

标签：离职潮,国庆,如何留住员工

2016-10-09|

【日化新闻】上海家化2016年第三季度报告公布电商业务增长超50%

http://news.138job.com/info/203/102888.shtml 来源：品观网

今日（10月26日），上海家化公布了2016年第三季度报告。报告显示，2016年1-9月，上海家化实现营业收入42.88亿元，比上年同期略降7.14%。归属于上市公司股东的净利润为4.33亿元。

标签：上海家化,季度报告,

2016-10-28|

【招聘秘籍】如何减少求职者爽约的几率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml 来源：138美容人才网

有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率，尽管小编推送过不少相关文章，但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！

标签：求职者爽约,求职者,爽约,HR

2016-10-20|