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搜索 合适 共有 79 个搜索结果
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 招聘原来是个技术活,这几个问题你得了解!

【招聘秘籍】 招聘原来是个技术活,这几个问题你得了解!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109129.shtml 来源:138美容人才网
有些人这么对小编说,招聘只是一个机械活儿,每天的工作不就是学习招聘渠道的使用,学习话术邀约面试,打电话邀约,然后就在公司坐等候选人上门就好啦。
2018-07-24|
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招聘文案怎么写才能吸引人?

【招聘秘籍】招聘文案怎么写才能吸引人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109083.shtml 来源:138美容人才网
招聘文案总能让HR头疼很久,怎么写才比较好,这样写到底能不能吸引人?反复问身边的人,还反复自问,总得不到较好的答案。
2018-07-19|
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做招聘,说白了就是做好这6件事情!

【招聘秘籍】做招聘,说白了就是做好这6件事情!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109011.shtml 来源:138美容人才网
做招聘的HR都清楚,想要招到人,说白了就是做好以下六件事情就可以把招聘做好,不信你试试看。
2018-07-06|
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找不到候选人?你多渠道招聘了吗?

【招聘秘籍】找不到候选人?你多渠道招聘了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109007.shtml 来源:138美容人才网
俗话说得好,不要把鸡蛋都在一个篮子里,要是打烂了就全部烂掉了。关于招聘这件事儿,也是一样,不要把招聘希望都寄托在一个平台上。
2018-07-04|
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如何提高候选人的到面率?

【招聘秘籍】如何提高候选人的到面率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109053.shtml 来源:138美容人才网
候选人的到面率,影响着HR一天的心情变化。到面率高,HR肯定一天都面带笑容;面到率低,别说HR面带愁容了,连用人部门都会给HR眼神飞刀子。
2018-07-13|
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如何避免被候选人放鸽子?

【招聘秘籍】如何避免被候选人放鸽子?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109111.shtml 来源:138美容人才网
HR宝宝总说天天被放鸽子,放到怕!转眼已经从金三银四到达毕业季了,一大波应届生们已经在来的路上了,那么多候选人,HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数?
2018-07-24|
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​为什么HR招不到合适的人?

【招聘秘籍】​为什么HR招不到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108919.shtml 来源:138美容人才网
合适的人?定义是怎样的?刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑,即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。
标签:HR,合适,候选人
2018-06-20|
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如何快速准确招到合适的候选人?

【招聘秘籍】如何快速准确招到合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml 来源:138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。
2018-06-14|
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7招有效帮助HR提高招聘效率

【招聘秘籍】7招有效帮助HR提高招聘效率

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml 来源:中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
2018-06-04|
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HR如何在微信上找出潜在的销售?

【招聘秘籍】HR如何在微信上找出潜在的销售?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108811.shtml 来源:138美容人才网
销售是每个公司都必须有的人才。如果撩到的销售不够好,甚至是不合适的,那就不仅会直接影响到公司业务的发展,还会浪费HR的时间精力和金钱成本。
标签:HR,销售,微信
2018-06-01|
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招聘,从来不是HR一个人的事!

【招聘秘籍】招聘,从来不是HR一个人的事!

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108943.shtml 来源:138美容人才网
一提到招聘,大家普遍都认为是HR的事情,招不到人是HR的问题,招来的人走了也是HR的问题,先不说这些是不是HR的问题,我们来探究招聘这件事情,是不是就是HR一个人的事儿。
标签:招聘,HR
2018-06-22|
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​招聘招的生无可恋,有木有?

【招聘秘籍】​招聘招的生无可恋,有木有?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108962.shtml 来源:138美容人才网
作为HR,大多数都有类似的感受,就是招不到人,来面试的少,入职的更少,离职的却增多,用人部门一直在催,久而久之陷入无限痛苦的循环之中。
2018-06-27|
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招聘久了,你会不会出现厌烦感?

【招聘秘籍】招聘久了,你会不会出现厌烦感?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108963.shtml 来源:138美容人才网
最近不少HR向小编倾诉,说自己刚做招聘工作,就像打鸡血一样,现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行,你们做招聘会出现这样的厌烦感吗?
标签:招聘,厌烦感
2018-06-27|
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如何确定企业所需的人才定向?

【招聘秘籍】如何确定企业所需的人才定向?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108951.shtml 来源:138美容人才网
时代不一样,企业发展时期不一样,年度营销方向不一样,就导致了各个企业所需人才的定向是不一样的。如果HR不了解这个事情,招来再多人,也是徒劳无功的。
标签:招聘,人才,企业
2018-06-25|
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如何写好招聘信息?(文案参考)

【招聘秘籍】如何写好招聘信息?(文案参考)

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108837.shtml 来源:138美容人才网
都说招工难,一点没错,大家都在比待遇比福利比发展,排除这些原因,我们应该怎样去撰写招聘文案,才能吸引更多求职者投简历呢?
2018-06-06|
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