http://news.138job.com/info/203/110064.shtml
来源：聚美丽
近日，科蒂旗下护发品牌伊卡璐为Google Home推出了一款谷歌辅助工具，旨在指导消费者从头到尾完成在家染发过程。这款名为“伊卡璐染发专家”（Clairol Color Expert）的工具通过连接谷歌家用智能音箱和移动设备，逐步指导头发的染发过程，并会提出护理方面的建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://news.138job.com/info/203/109657.shtml
来源：品观网
凯度消费者指数发布的数据显示，2017年眼影品类在大众化妆品市场中同比增长83.6%，增长率为彩妆类中最高。敏锐洞悉市场趋势和消费者需求，是凯芙兰走在潮流前线的秘诀，也是其致胜市场的关键。
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源：138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109632.shtml
来源：138美容人才网
美容院里面的美导和美容师每天都工作地很辛苦，店长如何做好激励就显得尤为重要了。做好激励可以让员工的工作充满激情，也能为美容院做好留人的基础。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18809/109569.shtml
来源：138美容人才网
美容导师若要成功推销产品，要学会这些专业的词语，才能获得顾客的青睐。下面一起来看看美容导师推销必用的10大专业词语。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18809/109600.shtml
来源：138美容人才网
客户那么多，而且客户的思路千回百转。美导如何才能引导他们进店消费，甚至还能应对他们的一些小傲娇问题呢？这些都是美导值得思考的问题哦，一起来看看吧！
http://news.138job.com/info/204/109491.shtml
来源：21世纪经济报道
近日，美加净大白兔联名款奶糖味润唇膏包装设计流出，引发网友热议。
http://news.138job.com/info/203/109417.shtml
来源：品观网
预计从今年起到2021年的未来三年，睫毛膏的市场增长率将从4％降至2％。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109337.shtml
来源：138美容人才网
一位有经验的美容师这样说过，在实际工作中，能说不如会说，会说不如会听，会听不如会看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109037.shtml
来源：138美容人才网
候选人去面试，不仅仅只是一个面试的动作，而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中，获得HR的好感？候选人去面试，有这些需要注意的事项！
http://news.138job.com/info/203/108995.shtml
来源：聚美丽
近日，英国颁布针对“塑料微珠”产品的销售禁令，继该禁令在英格兰、苏格兰地区全面生效之后，英国威尔士国民议会开始投票决定是否在威尔士实行这项禁令，如果投票通过威尔士国民议会，这项禁令将于6月30日生效，威尔士将禁止销售含有微珠的产品。
http://news.138job.com/info/202/109033.shtml
来源： 北京青年报
近期，一则海外旅游还能进行“防癌抗癌治疗”的短信陡然出现在不少市民的手机上。对此，一位三甲医院健康教育人士指出，“绝大多数癌症在全世界都还没被攻克呢，怎么防呢？根本不可能。要是真能预防，那国外著名医学杂志早就刊登了。因此如果现在有人说可以输液防癌，那都是骗子。”
http://news.138job.com/info/220/108927.shtml
来源：深响
在过去的一年时间里，以“共享奢侈品”为由头的平台相继获得融资。资本的肯定总是有资本的出发点，但不得不说的是，从租赁角度看，“共享奢侈品”很有可能是个伪命题，而共享平台的真正奥义则在于“二手交易”范围下的买卖、养护、社区、甚至金融工具。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108674.shtml
来源：138美容人才网
内部员工推荐（简称内推），是企业通过发动企业内部员工，调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。
