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【特约评论】做好这些事才是留住美业人才的关键

http://news.138job.com/info/219/109662.shtml 来源：138美业网

每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?

标签：美业,人才管理,员工,专业培训

2018-10-10|

【薪酬福利】如何成为拿高薪的那部分员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml 来源：138美容人才网

拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！

标签：高薪,升值,员工

2018-10-30|

【职场顾问】什么样的人才最不受企业欢迎？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109709.shtml 来源：138美容人才网

为什么有的人才很受企业喜欢，而有的企业而不受企业待见呢？下面小编就来盘点那些最不受企业待见的人才类型，以及最受企业欢迎的人才类型。

标签：人才,企业

2018-10-17|

【招聘秘籍】十月份，HR如何唤醒求职者？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml 来源：138美容人才网

很多HR对小编说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人？且走且看吧，十月份，到底如何唤醒求职者呢？

标签：HR,招聘,求职者

2018-10-11|

【招聘秘籍】HR，要学会这么写招聘信息！

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109448.shtml 来源：138美容人才网

同一个岗位，不同的招聘信息，能吸引的候选人数量可是不一样的。要学会写能吸引候选人眼球的招聘信息，就要从候选人的角度看招聘信息，哪些才是候选人所关注的点呢？

标签：HR,招聘信息,候选人

2018-09-04|

【日化新闻】大宝推首款精华能否带动品牌焕新能否带动品牌焕新

http://news.138job.com/info/203/109521.shtml 来源：化妆品财经在线

自4年前的年轻化计划启动后，国民品牌大宝从品牌宣传、产品包装以及产品线多元发展方面都有明显的改变与提升，9月9日，大宝的首款精华产品也正式上线销售。可以预见的是，如果“小红帽”能成功在国内年轻群体中推广，这将成为大宝品牌成立33年以来的又一个拐点。

标签：大宝,精华,品牌,日化精华,小红帽,日化精华

2018-09-18|

【招聘秘籍】一份吸引人的招聘文案长啥样？

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109412.shtml 来源：138美容人才网

写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写，有时候一夜间能收到几百份简历，有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样？

标签：招聘文案,招聘

2018-08-29|

【职场顾问】医美咨询师如何吸引顾客？

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109384.shtml 来源：138美容人才网

能吸引到顾客，收获一群“小迷妹”“小迷弟”的医美咨询师，才是有能力的医美咨询师。那到底医美咨询师怎样才能吸引到顾客呢？

标签：医美咨询师,顾客,销售

2018-08-24|

【简历指导】教你如何在美化简历中的工作经验！

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109153.shtml 来源：138美容人才网

简历总是要经过一番美化，才能顺利投递出去的。而且在简历中，HR最看重的就是工作经验，如何美化简历中的工作经验，就成为了候选人们最头疼的事情了。

标签：简历,工作经验,候选人

2018-07-26|

【面试技巧】候选人在面试中，有多少种“死”法？

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108820.shtml 来源：138美容人才网

这里说的可是面试没过的意思哈！到底你是因为一下哪种原因被拒绝在公司门外的呢？原因那么多，你都了解一下总没错！

标签：候选人,面试,HR

2018-06-04|

【招聘秘籍】简短却让人心动的招聘文案！

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108954.shtml 来源：138美容人才网

六月份，是招聘文案满天飞的时期，也是招不到人招不到人招不到人的时期。大概是候选人，看惯了大家超长的招聘文案？HR宝宝们都来看看小编整理的超短招聘文案吧，只求能用一眼时间，吸引住那些不羁的候选人。

标签：招聘文案,招聘,候选人

2018-06-25|

【职场顾问】创业公司有什么要注意的？

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108333.shtml 来源：138美容人才网

小编遇到很多创业公司的HR，对于招聘，他们有自己的想法，我们一起来看看，创业公司的HR做招聘是不是跟已经稳步发展中的公司招聘有什么区别。

标签：创业公司,招聘,薪酬

2018-04-02|

【职场顾问】90后员工总想跳槽，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml 来源：138美容人才网

目前，90后员工离职的理由千千万万，想要留住他们，一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧！

标签：90后,离职

2018-04-11|

【面试技巧】HR如何有效地面试技术岗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml 来源：138美容人才网

对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？

标签：HR,面试,技术岗

2018-04-16|

【职场顾问】我们是HR，不是专业背锅侠！

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108316.shtml 来源：138美容人才网

有这么一群人，累死累活的，还经常被背锅。他们是谁？他们就是HR，为什么这么说呢？今天来跟大家好好唠叨一下：

标签：HR,背锅

2018-03-30|