http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111263.shtml
来源：138大美业人才网
单位员工离职，社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
来源：网络整合
作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18905/110943.shtml
来源：138美业网
5月20日当天，第24届中国美容博览会（上海CBE）正式拉开帷幕，在这场聚焦美业各大趋势和风口的盛会中，由中国美容博览会主办、138大美业人才网承办、基纳品牌协办的《智慧零售 连接一切——互联网+美业社交新零售领袖论坛》，也同样令人瞩目！
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110803.shtml
来源：138大美业人才网
经常打电话不接；说好来面试，不知啥原因突然放鸽子......遇到上面的问题，HR们是不是特别倍感无力。如何提高HR的招聘效率？招聘外包，可以了解一下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110644.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR宝宝私聊小编，问：“临时工是否需要为其缴纳社保？”小编现在就从误区、分析和提示这三个方面给你回答！
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18904/110630.shtml
来源：138美业网
特别美势组委会倾力打造第五季.5G营销高峰论坛，为中年美业人解决青黄不接的客源问题和思路问题。特别美势推动行业发展，始终牵动着最高领导的心！
http://news.138job.com/info/259/110794.shtml
来源：138美业网
在过去，拓客不需要花费大力气，传单、店内小活动就能轻松搞定，现如今，拓客需要智能化、需要精准策划、需要懂得运用流量、IP，否则你只能眼巴巴看着顾客流失。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18902/110319.shtml
来源：138美业网
第22届北京国际美博会期间组织十多场围绕美业发展、行业趋势、新品发布，品牌推广等一系列兼具学术性及商业性的精彩活动及高端论坛，涵盖美容、皮肤管理、养生、美发、纤体等多个主题，并与业内人士共同分享美业最新科技、市场、潮流资讯。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110152.shtml
来源：138美容人才网
都说年前招聘难，到底难在哪里？好多人也说不出一个所以然来，今天小编就来跟大家讲讲关于年前招聘难的原因及如何解决年前招聘的问题哦！
http://news.138job.com/info/259/110221.shtml
来源：138美容人才网
绣行中国·匠心筑梦五官文饰艺术大赛是一项开放性、创新性的大型美业纹绣艺术评选活动，本着弘扬五官艺术匠心精神，秉承公平、公正、公开的原则选拔出优秀的纹绣手艺人，打造纹绣师高端形象，提升纹绣师国际品位，重塑行业轻奢地位，大力促进中国美业的纹绣交流与学习，共同引领2019五官艺术潮流趋势。
http://news.138job.com/info/204/110211.shtml
来源：21世纪经济报道
据国家统计局数据显示，近几年，全球化妆品市场增速是4%，中国市场的平均复合增长率为11.5%。其中，中国线上美妆消费年均复合增长率为29.47%，远高于线下，对行业增长贡献明显。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110076.shtml
来源：网络
没被虚假简历骗过的HR是不完整的，今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳，愁眉苦脸的找到我，疯狂吐槽“人心太险恶，社会套路多”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml
来源：138美容人才网
2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml
来源：138美容人才网
相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
