http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml
来源：前程无忧
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示，网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力，欲知效果如何，请看下文分解：
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103348.shtml
来源：138美容人才网
当你雇佣下一个销售经理时，什么是最好的面试问题?下面介绍了招聘经理应该问的十个问题，这些答案能够帮助你找到合格的候选人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103340.shtml
来源：138美容人才网
现今社会，连做个网红，你都得先长一张网红脸，你才够格去直播吸粉，每个人对其他人第一印象都是从脸开始，长得好看的人就更容易获得曝光和瞩目。在职场上，长得好看的人又有什么优势呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml
来源：138美容人才网
招聘，不仅要看现在，还得往回看，看看是什么原因导致你一直招不到人，招不满人，只有不断回顾、总结，才不会重蹈覆辙。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
来源：138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103314.shtml
来源：138美容人才网
在电话邀约面试过程中，HR一旦说出底薪有多少，电话另一端的求职者就会犹豫。问题：在薪资偏低(客观条件)的前提下，如何招到合适的人(目的)？
http://news.138job.com/info/205/103309.shtml
来源：美博会
据调查研究显示，每年到医院整形的男性以10%的速度增长，女性以15%的速度增长。找工作的高峰期，到医院整形的男大学生80%选择隆鼻。60%的女大学生选择做改脸型手术。目前大学生已经成为整形美容大军的第二大群体，占当前整形美容大军总数的34.4%，其中60.3%的大学生是为了增强求职竞争力而整形的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml
来源：138美容人才网
似乎HR在招聘中会遇到这样的事情：邀约候选人过来面试，因为忙于其他工作而忘记准备面试，就这样草草的接待了这几位候选人，面对这样匆忙的面试，如何保证招聘质量？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml
来源：网络
面试过程中，HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外，还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例，看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml
来源：138美容人才网
年底企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103285.shtml
来源：138美容人才网
你遇到过什么面试问题？是否从中发现了什么？哪些面试问题出现的频率最高？对于不同的求职者，面试官的关注点都在哪？今天就来分享一下：面试官最关心的哪些问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103276.shtml
来源：138美容人才网
约面不是打个电话这么简单。很多时候，招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，所以，HR在拨打招聘电话时最好做到以下几点：
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103277.shtml
来源：138美容人才网
邀约求职者就相当于约会，但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候，你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml
来源：138美容人才网
要破解招人难的困局，为企业招聘到合适的人才，HR要做好人才需求分析，制定完整的人力资源规划等等，而这些也应该形成一套完整的流程，即招聘流程。
http://news.138job.com/info/205/103271.shtml
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寒假是整形界的热潮，寒假随着大学毕业生再过半年即将就业和迎来新年回家同学聚会，在各整形机构中的预约人数都在剧增，还有些是在高考没有结束前就已经预约好，在寒假整形美容行业几乎是平时的3—6倍。面临今国内就是这个趋势，记者走访某整形美容专家，特作如下报道。
