http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18701/103327.shtml
作为美博会2016年度的收官之作，在中国移动店商会议上，首次揭秘2017年上海大虹桥美博会!作为美博会跨界的实践者，全国工商联美容化妆品业商会国际部主任、中国(广州)国际美博会、上海大虹桥美博会独立董事麦琳琳女士首次发布了上海大虹桥美博会的亮点。
http://news.138job.com/info/204/103307.shtml
来源：美博会
随着人们生活水平质的提升，对美的追求自不然也越来越高了，美发早已成为了人们日常生活中必不可少的美容项目了。但是光靠传统的“洗剪吹”恐怕也很难杀出一条血路，在这个网络发达的时代，要加点互联网才能觅出一片天呐！
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml
来源：138美容人才网
公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？
http://news.138job.com/info/259/103339.shtml
来源：138美业网
2017年1月4日，深圳市美容行业协会第四次会员大会在深圳隆重召开，大会融入2017深圳美容行业迎春盛会，美业大家庭超600人大聚会，群英欢聚，智慧激荡!“美业议事厅”专场高端论坛在此背景下顺利举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103126.shtml
来源：138美容人才网
2017年部分节假日安排终于有了官方通知了！之前网传版存在一些错误，快来看看正确版本吧！有了假期安排，就要做好拼假攻略咯！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml
来源：138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103245.shtml
来源：网络
美容导师无论是接待老顾客还是新顾客，在介绍养生项目的时候，一定不要急功近利，用有技巧的养生话术，循序渐进，引导顾客消费。下面整理了一些养生项目销售话术，各位美导可以学以致用哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml
来源：138美容人才网
一提及缩减预算，老板首先想到的就是砍人力资源部的预算，首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103285.shtml
来源：138美容人才网
你遇到过什么面试问题？是否从中发现了什么？哪些面试问题出现的频率最高？对于不同的求职者，面试官的关注点都在哪？今天就来分享一下：面试官最关心的哪些问题。
http://news.138job.com/info/205/103123.shtml
来源：医美视界
常见激光美容项目有哪些？在做完这些激光项目后，又有哪些需要注意的事项呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103178.shtml
来源：138美容人才网
老板好黑心啊！苦(加)逼(班)了一年，就等着年终奖来剁手，然鹅~经济不景气，业绩不理想，结果~年终奖狗带了。
http://news.138job.com/info/220/103143.shtml
来源：138美业网
为博取受众的眼球，一些媒体报道中，常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道，久而久之，美容院被贴上了“暴利”的标签，怎么撕都撕不下来。顾客认为，美容院正在想尽办法榨干他们的钱，面对这些质疑，美业人却如同哑巴吃黄连一般，有苦说不出。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103192.shtml
来源：网络
每逢周末、月底，逼单成了美导团队的重点工作之一，如何才能完成当月销售目标，20条逼单技巧教教你！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103235.shtml
来源：138美容人才网
HR邀约面试的时候除了会介绍公司、岗位外，求职者也可能会提问，所以能不能回答好这些问题，很重要。HR如何回答候求职者的问题呢？
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来源：138美容人才网
说到背景调查，对大部分企业来说，还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险，那背景调查，HR该重视了。
