http://news.138job.com/info/202/103771.shtml
来源:沂蒙晚报
“我在一美容院预交了500元定金参加活动,但商家没给我开收据,现在想退款被直接拒绝。”事后律师提醒:分清定金和订金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103754.shtml
来源:网络
每次面试,薪酬是必谈话题。面试官会怎么问?应聘者如何应对这些面试问题,才不会让自己吃亏?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103842.shtml
来源:138美容人才网
随着企业业务的发展壮大,将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的HR应如何做好异地招聘呢?实施异地招聘时有哪些注意事项呢?
http://news.138job.com/info/220/103865.shtml
来源:138美业网
美容行业近年来发展迅猛,加之外行看来利润颇丰,所以出现了一拥而上的局面,老店在不断扩张,新店在不断开设。而有不少美容院经营者开始进行事业扩张,新开店、并购店面或者接手转让的美容院都是其实现扩张目标的有效的途径。其中,接手转让的美容院被认为是较为便捷的方式。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18703/103808.shtml
来源:138美容人才网
细节决定成败,美容导师你在销售中,这些细节应该知道,更应该做到不犯!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18703/103742.shtml
来源:138美容人才网
很多美容师业绩不好,就开始抱怨客户怎么怎么不好,店里没促销没优惠,其实跟这些原因没什么原因,只是你不会这些“销售潜规则”。
http://news.138job.com/info/219/103764.shtml
来源:138美业网
年度规划是在遵循事物发展的规律下,结合美容行业的特性,以结构化、数据 化、系统化思维对业绩进行量化统筹,使业绩最大化、资源最优化、利润最大化,美容店健康、可持续发展
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103815.shtml
来源:138美容人才网
2017清明节即将来临,不少公司的人事行政部门开始拟定清明节放假通知,方面员工做好提前旅游计划。那到底清明节放假通知怎么写呢?且看下面的范文分享。
http://news.138job.com/info/259/103768.shtml
来源:138美业网
3月19日,自称“美业奇葩”的广州纳丽生物科技有限公司董事长陈彦彪在珠江新城星辰大厦,面向全国美业人举行了一场以实力革新为核心的超纳微晶新品发布会,为美业界带来了革命“三新”——新品牌、新产品、新模式,声称决心要革假冒伪劣的命、革违法违规的命、革无效损伤的命。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103695.shtml
来源:138美业网
选好项目是每一家美容店生存的重点,但是怎样才能选购好项目是一门学问,也是美容院店长们参加美博会前必做的功课。今天,我们就一起来聊聊这个话题。
http://news.138job.com/info/219/103659.shtml
来源:138美业网
各位美容院的小伙伴们,你们是不是发现自己,现在越来越不了解顾客了?我们大家都知道业绩要想做好,对顾客的需求要了解,是非常关键的。只有你真正能够了解到顾客的需求,你才能在上新项目或者是卖疗程卡的时候,更有针对性的去营销。
http://news.138job.com/info/203/103740.shtml
来源:一点号
虽说化妆品的外貌都是各种各样的,但总体来说还是那么些形状,今天小编就给你们带来一些不一样的单品。看看这些长得不像化妆品的化妆品,你见过几个~
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18703/103781.shtml
来源:138美容人才网
并不是所有的顾客进店都会跟“打了鸡血”似的那般兴奋,跟美容师问这问那;有的顾客可能进店一言不发,面对这样顾客,美容师该怎么“撬开”她的金口呢?
http://news.138job.com/info/259/103646.shtml
来源:138美业网
许多美容师在经历多次挫折后,会气馁会抱怨,会认为“顾客买与不买,是顾客自己的决定,我们也就只能碰碰运气!”,这种想法千万不能有,其实,顾客买与不买,只要你摸准了顾客的消费心理,便能左右!
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103765.shtml
来源:138美容人才网
都说21世纪最重要的是人才,我相信这个是真实的。但是,现实生活中的人才又在哪里呢?