http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28011/114596.shtml
来源：成都美博会
特别美势作为成都美博会上为美业人特备的活动，一直以来深受各位美业人的欢迎。8季以来特别美势都紧扣行业时代发展的主题，邀请业内外各领域大咖现身说法，为美业人答疑解惑，指引新方向。本期内容来自第8季特别美势现场回顾，重要干货小美已整理出，请各位美业人做好笔记哟。以下内容截取自小刀老师在第8季特别美势上的演讲内容
http://news.138job.com/info/205/114604.shtml
来源：南方都市报
随着整形技术的不断发展，热玛吉成为近年来医美圈盛传的“抗衰去皱法宝”。网络有广告甚至称热玛吉能让你永远年轻下去。实际上，热玛吉入市以来褒贬不一，频遭用户质疑：操作医生手法生疏，压根无资质;有人花了大把钱做完却烂脸;假仪器、假探头傻傻分不清楚，被吐槽“水很深”。
http://news.138job.com/info/220/114800.shtml
来源：盒饭财经
“美团和新氧的人都来求我。”在北京东五环一带，美容院老板徐莉是医美江湖最有权势的人之一。若不经介绍，你无法想象这位皮肤白皙紧致、腰身婀娜、36D的美人已经36岁。在过去的两年里，徐莉是阿里、京东、美团、新氧都在追求的女人。为了招揽她的美容院入驻平台，叱诧风云的互联网巨头们使用了包括却不限于补贴、佣金优惠、美食、美男计等多种手段。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114567.shtml
来源：138大美业人才网
说到招聘销售，相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售，估计有99%的HR都表示：太难了。
http://news.138job.com/info/203/114557.shtml
来源：媒介360
随着全球美妆市场竞争加速，美妆巨头们不仅要面对传统意义上的竞争对手，进一步探索更高阶的数字化、智能化的商业模式和产品创新，也成为了各大巨头争夺的蛋糕。而化妆品市场如何收割年轻人也是当下热门话题。不少品牌致力于为爱运动爱健身的年轻消费者提供潮流的运动美妆产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml
来源：网络
HR这行干久了，会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml
来源：138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://news.138job.com/info/219/113420.shtml
来源：138美业网
一屉包子，一段视频，一个报警，就断送了王府井狗不理包子铺百年老字号的生意。这真是让人惋惜，也让人感叹。对于向来活在“风口浪尖”上的美业品牌来说，如何才能拒绝成为人人喊打的“狗不理”，138专栏作家、康妮咨询创始人、橙子商学院院长、亿元企业导师康妮有几个观点和大家分享一下。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28009/113430.shtml
来源：138大美业人才网
会员卡是美容院留住回头客一个相当重要的原因,也是留住顾客比较重要的一种方法。但尽管店内卡多、活动多，卖卡难却仍旧是个令人头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113402.shtml
来源：138大美业人才网
在美容院销售途径中，不论是新顾客或老顾客，在与之交谈中，好的开场白是达到这笔生意的关键所在
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml
来源：网络
准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml
来源：霸王课
近几年，莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数，特别是今年，因为疫情，大部分企业都受到了影响，不得不缩减成本，减少内耗。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28009/113373.shtml
来源：138美业网
由138大美业人才网、中国(广州)国际美博会主办，点石成精品牌策划、香港浦资国际、丝域养发、138青盒学院共同协办的《美业人学习与成长论坛》在第55届中国(广州)国际美博会10.3馆C41论坛区举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113261.shtml
来源：网络
职场之路本就困难重重，作为一个部门的同事，互相帮助本也无可厚非，但如果因此背了不必要的“锅”，不仅影响了同事间的关系，还可能影响自己的职场晋升之路。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113218.shtml
来源：网络
如今，绝大多数公司都采取了薪酬保密制度，但是茶余饭后同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。
