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【简历指导】如何通过简历判断求职者是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml 来源：中国人力资源开发网

简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？

标签：简历甄选,简历工作内容,招聘,求职者

2016-09-09|

【日化新闻】想靠女性来拯救经济的日本究竟能走多远

http://news.138job.com/info/203/102667.shtml 来源：一财网

老龄化、少子化引发的劳动力短缺难题令复苏乏力的日本经济雪上加霜。与此同时，数百万受过高等教育的女性却迟迟没有进入劳动力市场。

标签：日本,女性产品,日本女性,女性消费

2016-09-21|

【招聘秘籍】应聘者爽约的N种原因和应对之策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102614.shtml 来源：138美容人才网

在日常招聘中，遭遇应聘者爽约，对HR来说，那是屡见不鲜的！因此，很多看得开的童鞋无奈表示，被放鸽子神马的，简直司空见惯，要是哪一天全部如约而至，反而会吓一跳（这就是虐着虐着就习惯了）。

标签：招聘,应聘者爽约,原因,HR

2016-09-09|

【店长专区】店长必看：有效激励美容院员工的9种方法

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102717.shtml 来源：138美容人才网

美容院想要发展持久，就必须适当的给员工一些激励措施，才能激发员工工作热情，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的9种方法。

标签：美容院店长,员工激励

2016-09-28|

【整形资讯】借势国庆长假整容韩流中韩推医美旅游保险项目

http://news.138job.com/info/205/102720.shtml 来源：网络

近年来，赴韩进行医疗美容的中国游客正在呈快速增长态势，但同时医疗美容纠纷也不断被曝光，对此，中韩双方都希望提升赴韩医疗美容旅游的安全度。

标签：国庆长假,整容韩流,韩国,旅游保险,中韩旅游

2016-09-29|

【职场顾问】员工离职率居高不下的原因及对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml 来源：138美容人才网

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。

标签：员工离职率,员工离职的原因,降低员工离职率

2016-09-26|

【职场顾问】年末将至，如何防止人才流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102598.shtml 来源：百度文库

人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。

标签：如何防止人才流失,降低人才流失率,留人

2016-09-08|

【院线新闻】沪单用途预付卡备案不足1% 超五成美容美发企业“跑路”

http://news.138job.com/info/202/102688.shtml 来源：新民晚报

买了一张预付卡，用了没几次企业就关门跑路，卡内资金打了水漂，诸如此类的预付卡消费陷阱层出不穷。据市单用途卡协会初步估计，全市发卡主体总数近10万家，但全市实际备案发卡企业只有366家，备案比例不足1%。而美容美发行业作为“跑路”重灾区，全市只有36家企业备案。

标签：美容院预付卡,上海美容院,美容院老板跑路,美容美发,办卡

2016-09-23|

【店长专区】业绩好的美容院，店长都是这么做的！

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml 来源：网络

开不开店看老板，赚不赚钱看店长，有人说：“一个优秀的店长可以带活一个店，三个优秀的店长可以带动一个城市”，而我们业绩好的美容院，店长都是这么做的！

标签：美容院店长,美容院管理,店长

2016-09-20|

【电商】亚马逊陷诈骗门遭安全保障不力质疑

http://news.138job.com/info/204/102334.shtml 来源：法治周末

驰骋于各大购物网站的李静（化名）万万没想到，自己最终还是没能逃脱网络诈骗的圈套。

标签：亚马逊,网购,网购美妆,线上美妆

2016-08-11|

【招聘秘籍】思考：贵公司真的需要招人吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102424.shtml 来源：138美容人才网

需求不合理下的招聘工作，会拖死HR部门，我们的HR部门将永远忙于人事事务工作，没有精力来思考和落实人力资源管理工作，最后的结果只能是，天天招人，始终无人可用。所以，必须做好招聘需求分析。

标签：招聘需求分析,招聘,需求,分析

2016-08-23|

【面试技巧】最常问的经典面试问题及回答技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102404.shtml 来源：138美容人才网

面试中问一个好问题，能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来，我们一起看看当你面试时那些常问的面试问题，以及面试回答技巧。

标签：常问的面试问题,回答技巧,面试问题

2016-08-19|

【招聘秘籍】HR如何应对嫌工资的应聘者？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102297.shtml 来源：138美容人才网

招聘中，HR经常遇到这样的情况：应聘者各方面条件都比较合适，用人部门也非常满意，但在谈薪过程中应聘者表示公司提供的薪资有点低，需要好好考虑。面对这种情况，HR如何应对呢?

标签：招聘,薪资,应聘者,HR

2016-08-08|

【院线新闻】健康美容服务质量认证标准发布美业或将重新洗牌

http://news.138job.com/info/202/102275.shtml 来源：138美业网

朋友圈美容院造成美业市场秩序的混乱，已经严重影响到传统美业，而《健康美容服务质量认证标准》的发布无疑给美业注入一股正能量。美业有了自己的行规，不按规矩办事，迟早要被市场惩罚甚至淘汰，这也是美业重新洗牌的重大时刻。

标签：美容服务,美容项目,美容院,美容政策

2016-08-06|

【院线新闻】美业人普遍存在的12个不良习惯

http://news.138job.com/info/202/102504.shtml 来源：138美业网

美业人，每天的工作都与“美丽”相关，不过，请扪心问问自己，你为了别人的“美丽”有没有忽略掉你自己，有没有养成一些不好的习惯!

标签：美业人,美业习惯,美业坏习惯,美业现状,美业动态

2016-08-30|