http://news.138job.com/info/219/102827.shtml
来源:138美业网
在2015年底的文章中,笔者就预测过,以不充卡、不推销,完全接入互联网为特色的美容院将是未来的发展趋势。为此,笔者特意创造了一个名词——互联网美容院。而现在,这个名词需要作出适当的扩充——互联网美发店、互联网美业店,因为当下,已经有越来越多的店符合这个名词的定义。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102860.shtml
来源:138美容人才网
解雇员工是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作,而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议,所以,解雇员工如何做好面谈?
http://news.138job.com/info/204/102712.shtml
来源:新报
昨天中午,天津首家聚美优品线下实体店在天津空港欧洲贸易中心正式落户。网购巨头聚美优品以实体店的形式落户津门,实现了线上线下的双重引流。
http://news.138job.com/info/203/102580.shtml
来源:北京商报
LVMH旗下高端化妆品专卖店丝芙兰,拥有全球高端护肤平台。一直以来,都以打造亲民大牌护肤平台为营销策略,曾经在华推出不以销售为目的,像邻家姐妹帮你化妆为亲近的“闺蜜式”营销曾受到众多女性消费者的追捧。然而,日前有消费者投诉,丝芙兰擅自取消会员生日订单,而且客服态度强硬表示不知情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102601.shtml
来源:138美容人才网
最近好多童鞋抱怨说,金九银十都不见得招聘容易一些,简历还那么少!但也有HR表示,现在招聘比以前容易多了,可选择的空间也大了许多。为什么会出现这两种情况?什么时候也能成为招聘高手,不用再发愁呢?
http://news.138job.com/info/203/102638.shtml
来源:化妆品财经在线
渠道不断被分流,网上超市也来“凑个热闹”。在京东超市中,男性面部护理的消费居然超过女性?80后男士购买个护美妆时更愿意花“未来的钱”?
http://news.138job.com/info/205/102630.shtml
来源:138美业网
近日,陆续有医美平台宣布上线整形保险的信息,客户的自付金额普遍从百元左右降至十几元甚至免费,让这一业务受到更多关注。而在最受关注的保障内容及赔付标准方面,各家公司的产品亦存在较大差异。
http://news.138job.com/info/204/102525.shtml
来源:化妆品财经在线
让人又爱又恨的微商渠道,其面膜市场呈什么特点?日前,微信领域的新兴社交媒体生态服务商“很快”发布了《2016年中国面膜微商行业市场研究报告》,对面膜微商市场的现状及趋势进行了解析。
http://news.138job.com/info/205/102590.shtml
来源:网络
据第三方移动医疗观察机构在2015年研究了超过150个互联网医疗项目,其中有四分之一到三分之一消失于2016年。2016年5月,主推“1小时药品送达服务”的药给力宣布暂停其主营业务,因为“融资和公司资金压力”,这个送药O2O企业终究倒在了B轮的融资前夜。当医美O2O遇上资本寒冬,正确的打开方式究竟如何?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102680.shtml
来源:138美容人才网
老板总希望以最少成本招到最好的员工?员工加薪申请总被打回,导致怨气冲天?如何控制人力成本,让员工和老板满意?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml
来源:138美容人才网
又到招聘旺季,但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历,怎么办呢?不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
来源:网络
http://news.138job.com/info/205/102713.shtml
来源:网络
BOSS主办的“2016中国(上海)互联网+美业创新峰会”上,医美APP更美创始人刘迪以“活的漂亮,更美的消费医疗新纪元”为主题,分享了他在医疗美容领域的新发现、新创造。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102323.shtml
来源:138美容人才网
薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102270.shtml
来源:138美容人才网
成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业招聘工作,HR必须知道一下年度人力资源市场行情及对应的招聘策略。